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聚焦基層治理之困
基層干部陪會(huì)多，問計(jì)流于走過場(chǎng)，政務(wù)APP考核成負(fù)累……
會(huì)議開了不少，條幅掛了不少，但基層的真問題發(fā)現(xiàn)了沒有？
口頭上說重視，實(shí)際上讓宣傳部門的人員參加與其工作不相干的各種會(huì)議、活動(dòng)，陪著走形式
手機(jī)上政務(wù)APP太多，有的甚至要求每天打卡，影響工作生活，淪為“指尖上的形式主義”。
求解基層治理之策
讓干事者把更多時(shí)間和精力放在謀改革、抓落實(shí)、促發(fā)展上。
多一點(diǎn)善意理解，多一些包容鼓勵(lì)，堅(jiān)持嚴(yán)格管理和關(guān)懷信任相統(tǒng)一。
創(chuàng)新基層治理之路
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