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國家能源集團(tuán)寧夏煤業(yè)公司煤制油分公司黨員突擊隊(duì)隊(duì)員在一線排查(資料圖片)。
能想象嗎?
烏黑的煤,經(jīng)過一系列化工轉(zhuǎn)換,不僅搖身一變成為清亮的柴油、汽油等油品,甚至化身食品蠟、塑料、紡織品等日用品,走進(jìn)千家萬戶、各行各業(yè)。
“點(diǎn)石成金”的背后,是國家能源集團(tuán)寧夏煤業(yè)公司煤制油分公司帶來的“科技狠活”。近年來,煤制油分公司黨委心懷“國之大者”,將黨建與項(xiàng)目發(fā)展緊密結(jié)合,帶領(lǐng)公司全體員工苦干實(shí)干,從跟跑、并跑到領(lǐng)跑,為建好煤制油項(xiàng)目、推進(jìn)煤炭清潔安全高效利用、保障國家能源安全做出重要貢獻(xiàn)。今年1月,煤制油項(xiàng)目創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)被授予“國家卓越工程師團(tuán)隊(duì)”榮譽(yù)稱號。
凝心——
黨建引領(lǐng)項(xiàng)目發(fā)展
能源是工業(yè)的糧食、國民經(jīng)濟(jì)的命脈。長期以來,貧油、缺氣、富煤的資源稟賦狀況使我國原油對外依存度逐年上升,國家能源安全受到威脅。
作為富煤省區(qū),寧夏煤炭資源豐富,產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)深厚。為推動煤炭由單一燃料向燃料與原料并重轉(zhuǎn)變,提升國家能源保障能力,2013年9月28日,煤制油項(xiàng)目正式開工建設(shè)。
項(xiàng)目籌建之初,質(zhì)疑聲層出不窮:“投資大、風(fēng)險(xiǎn)高,失敗了怎么辦?”“好好經(jīng)營煤礦便是,何必去折騰?”“之前沒經(jīng)驗(yàn),能不能擔(dān)起這么大的項(xiàng)目?”
認(rèn)識不統(tǒng)一,行動就弱化。如何統(tǒng)一思想、凝聚人心,帶領(lǐng)全體員工建設(shè)好、發(fā)展好煤制油項(xiàng)目?
“堅(jiān)持黨建引領(lǐng)項(xiàng)目發(fā)展!”煤制油分公司黨委多措并舉,不斷堅(jiān)定全體員工“鑄大國重器,擔(dān)大國頂梁柱”的使命與擔(dān)當(dāng)——
強(qiáng)化思想引領(lǐng)。當(dāng)時,正值黨的十八大召開不久,煤制油分公司黨委借此“東風(fēng)”,用黨的創(chuàng)新理論統(tǒng)一思想、統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動,通過黨委理論中心組學(xué)習(xí)、黨支部“三會一課”、主題黨日等方式,結(jié)合宣講團(tuán)、道德講堂、學(xué)習(xí)手冊等載體,將班子領(lǐng)學(xué)、全員共學(xué)、個人自學(xué)、分享互學(xué)、以行踐學(xué)結(jié)合起來,強(qiáng)化全體員工的理論武裝,引導(dǎo)大家充分認(rèn)識煤制油項(xiàng)目的重大意義。
集結(jié)紅色力量。“建設(shè)煤制油項(xiàng)目,是國家、企業(yè)發(fā)展所需、責(zé)任所系,更是黨員干部擔(dān)當(dāng)所在。”為推動項(xiàng)目發(fā)展,發(fā)揮黨員模范帶頭作用,煤制油分公司黨委建立黨員“1+N”聯(lián)系群眾機(jī)制,成立“黨員先鋒號”“黨員突擊隊(duì)”“黨員示范崗”等,優(yōu)先選派有思路、有干勁的黨員骨干到項(xiàng)目建設(shè)與技術(shù)攻關(guān)主戰(zhàn)場,引導(dǎo)黨員亮身份、作表率,為項(xiàng)目建設(shè)裝上“紅色引擎”。
打造紅色陣地。充分挖掘本地紅色資源,打造愛國主義教育基地,利用節(jié)慶日、紀(jì)念日,開展愛國主義、集體主義、社會主義教育,宣傳黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發(fā)展史、中華民族發(fā)展史,舉辦“強(qiáng)企有我 請黨放心”等主題活動,在厚植愛黨愛國情懷的同時,增強(qiáng)干部職工科技強(qiáng)國的信心。
“精神的力量是無窮的。”煤制油分公司黨委相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者,憑借超強(qiáng)的決心、超常的力度,煤制油項(xiàng)目如期推進(jìn),全體員工上下同心,喊出了“煤好未來 油我創(chuàng)造”的響亮口號。
創(chuàng)新——
打破國外技術(shù)封鎖
走進(jìn)煤制油項(xiàng)目建設(shè)現(xiàn)場,高塔林立、管道縱橫、機(jī)器轟鳴……一派生機(jī)勃勃。在這里,煤炭經(jīng)過液化變成各類油品。
“煤炭液化技術(shù)分為直接液化和間接液化兩種,我們的400萬噸煤制油項(xiàng)目采用的是間接液化技術(shù),產(chǎn)出的油品更加環(huán)保。”煤制油項(xiàng)目相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,由于技術(shù)含量高,且無成熟經(jīng)驗(yàn)可借鑒,起初,項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)寄希望于引進(jìn)國外技術(shù)。然而,外國公司提出的苛刻條件,讓煤制油分公司黨委意識到,關(guān)鍵核心技術(shù)是要不來、買不來的,必須實(shí)現(xiàn)核心技術(shù)自主可控。
間接液化煤制油需先將煤氣化,而氣化爐的核心組件之一點(diǎn)火燒嘴曾長期被國外廠家壟斷。“價(jià)格高,點(diǎn)火成功率低,一旦壞了還得寄回國外維修。”氣化一廠三車間黨支部書記何紅兵說。為了今后不再受制于人,公司決定成立專項(xiàng)團(tuán)隊(duì),自主創(chuàng)新,攻克“卡脖子”難題!
創(chuàng)新之路并非坦途。燃料、氧氣配比,點(diǎn)火距離,工藝流程,材料尺寸……每個細(xì)節(jié)都需要從頭摸索。“我們成立了技術(shù)攻關(guān)工作室,黨員骨干帶頭研發(fā)。”何紅兵介紹,為早日破解難題,技術(shù)人員吃住都在現(xiàn)場,翻閱資料、調(diào)整點(diǎn)火成分配比,實(shí)驗(yàn)了成百上千次,“有時幾十個小時盯著一個數(shù)據(jù),反復(fù)驗(yàn)證技術(shù)成熟度,不斷改進(jìn)和優(yōu)化技術(shù)。”
大家心往一處想、勁往一處使,歷時2年多,第一代點(diǎn)火燒嘴終于研發(fā)成功,燒嘴的整體價(jià)格從400多萬元降至6萬多元,點(diǎn)火成功率由50%提升至近100%。
“點(diǎn)火燒嘴的成功研制提振了信心、鼓舞了士氣。”在寧夏煤業(yè)公司的帶領(lǐng)下,煤制油分公司黨委將目光轉(zhuǎn)向了難度更高的氣化爐技術(shù),并向全體黨員干部發(fā)出了“向我看、跟我干”“為國建好煤制油”的號召。
“氣化裝置規(guī)模大、管網(wǎng)復(fù)雜,專業(yè)技術(shù)人員不足,熟練操作人員更少,研發(fā)過程中,裝置出現(xiàn)了跳車頻繁、磨損、堵塞等問題。”氣化一廠副廠長范為鵬回憶,“最難的時候,28臺爐有一半在維修,裝置‘跑冒滴漏’現(xiàn)象嚴(yán)重。”
困難并沒有壓倒“煤制油人”。設(shè)計(jì)多個版本的技術(shù)改造方案,與國內(nèi)科研院所、知名企業(yè)合作攻關(guān),開展專題技術(shù)交流……他們不等不靠、只爭朝夕,以問題為導(dǎo)向,探尋癥結(jié)所在,最終成功化解難題。
2016年10月,由我國自主研發(fā)的首臺氣化爐——“神寧爐”投料成功,徹底改變了我國大型煤化工技術(shù)長期受制于人的局面。2021年9月,煤制油項(xiàng)目榮獲國家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步一等獎。目前,已完成國家37項(xiàng)重大技術(shù)、裝備及材料國產(chǎn)化任務(wù),裝置整體國產(chǎn)化率達(dá)98.5%以上。
拼搏——
“社會主義是干出來的”
2016年7月19日,習(xí)近平總書記來到煤制油項(xiàng)目所在地——寧東能源化工基地視察,強(qiáng)調(diào)“社會主義是干出來的”。
殷殷期盼,言猶在耳;諄諄囑托,重如千鈞。
現(xiàn)場聆聽了總書記的講話,合成油廠費(fèi)托合成二車間黨支部書記王佳瑞備受鼓舞,多年來以此激勵自己:“很榮幸能成為煤制油項(xiàng)目中的一員,要像總書記說的那樣,繼續(xù)埋頭苦干、真抓實(shí)干,實(shí)現(xiàn)一個又一個目標(biāo)!”
今年4月,因設(shè)備檢修,需提前清理設(shè)備內(nèi)部廢料。“設(shè)備很大,但留的人孔直徑只有60cm,人需要從圓孔鉆進(jìn)去,一點(diǎn)一點(diǎn)把廢料挖出來。”為了不影響檢修進(jìn)度,車間成立15人的黨員突擊隊(duì),王佳瑞帶頭,穿著不透氣的防護(hù)服、帶著呼吸面罩、掄著清理工具,在高溫40度的設(shè)備內(nèi),連續(xù)作業(yè)5小時,將廢料清理完畢。
“當(dāng)時,大家一身白進(jìn)去,一身黑出來,腳上的靴子一脫,能倒出半碗水,還有人頭發(fā)沾上了黏性廢料,洗不掉只能剃光。”王佳瑞感慨,“但沒有人叫苦,作為黨員就要帶頭干,累的時候多堅(jiān)持一會,不管遇到什么問題,都要克服!”
王佳瑞的事例是煤制油分公司全體黨員干部拼搏實(shí)干的真實(shí)寫照。憑著這種干勁兒,煤制油項(xiàng)目原定60個月工期的工程,僅用39個月就完成,并一次性投料試車成功。2021年以來,煤制油項(xiàng)目產(chǎn)量已連續(xù)3年突破400萬噸。
“我們還通過大講堂、微課堂、專業(yè)論壇、‘人人上講臺’、通崗培訓(xùn)等方式,為員工充電賦能,幫助大家成長成才。”煤制油分公司人力資源部培訓(xùn)一級主辦高麗介紹。目前,煤制油分公司已建立4個自治區(qū)級創(chuàng)新工作室,自主培育國務(wù)院政府特殊津貼專家、“西部之光”訪問學(xué)者、全國能源化學(xué)地質(zhì)系統(tǒng)“大國工匠”、煤炭行業(yè)領(lǐng)軍大師等科技和專業(yè)人才200余名。
拼搏沒有盡頭,實(shí)干永不止步。“未來,我們將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)‘忠誠、擔(dān)當(dāng)、實(shí)干、創(chuàng)新’的煤制油精神,聚焦煤化工產(chǎn)業(yè)‘高端化、多元化、低碳化’發(fā)展,以原創(chuàng)性、引領(lǐng)性科技創(chuàng)新培育新質(zhì)生產(chǎn)力,以科技自立自強(qiáng)建設(shè)現(xiàn)代煤化工典范,鑄國之重器,守民之命脈!”煤制油分公司黨委相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。
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