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工作中不敢斗爭、不愿擔當，面對重大矛盾沖突、危機困難臨陣退縮，造成不良影響或者嚴重后果的，給予警告或者嚴重警告處分；情節(jié)嚴重的，給予開除黨籍處分。以上說法（ ）。

• A 正確
• B 錯誤1

在機構(gòu)編制工作中，違規(guī)干預地方機構(gòu)設置，造成不良影響或者嚴重后果的，對直接責任者和領導責任者，給予（ ）處分。

• A 警告
• B 嚴重警告
• C 警告或者嚴重警告1
• D 撤銷黨內(nèi)職務

某縣委書記帶領本縣相關部門領導干部去國外交流學習。其間，因未嚴格管理，導致出行人員中有一人利用出行護照去鄰國旅游（10天后回國）。該縣委書記的行為屬于（ ）。

• A 違反組織紀律
• B 因工作不負責使管理人員出走1
• C 擅自更改出國（境）路線
• D 不違反黨的紀律

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★復習《條例》原文★

　　第十章　對違反工作紀律行為的處分①

　　第一百三十條　工作中不負責任或者疏于管理，貫徹執(zhí)行、檢查督促落實上級決策部署不力，給黨、國家和人民利益以及公共財產(chǎn)造成較大損失的，對直接責任者和領導責任者，給予警告或者嚴重警告處分；造成重大損失的，給予撤銷黨內(nèi)職務、留黨察看或者開除黨籍處分。

　　黨員領導干部對于到任前已經(jīng)存在且屬于其職責范圍內(nèi)的問題，消極回避、推卸責任，造成嚴重損害或者嚴重不良影響的，依照前款規(guī)定處理。

　　第一百三十一條　工作中不敢斗爭、不愿擔當，面對重大矛盾沖突、危機困難臨陣退縮，造成不良影響或者嚴重后果的，給予警告或者嚴重警告處分；情節(jié)嚴重的，給予撤銷黨內(nèi)職務、留黨察看或者開除黨籍處分。

　　第一百三十二條　有下列行為之一，造成嚴重損害或者嚴重不良影響的，對直接責任者和領導責任者，給予警告或者嚴重警告處分；情節(jié)較重的，給予撤銷黨內(nèi)職務或者留黨察看處分；情節(jié)嚴重的，給予開除黨籍處分：

　　（一）熱衷于搞輿論造勢、浮在表面；

　?。ǘ﹩渭円詴h貫徹會議、以文件落實文件，在實際工作中不見諸行動；

　?。ㄈ┟撾x實際，不作深入調(diào)查研究，搞隨意決策、機械執(zhí)行；

　?。ㄋ模┻`反精文減會有關規(guī)定搞文山會海；

　?。ㄎ澹┰诙讲闄z查考核等工作中搞層層加碼、過度留痕，增加基層工作負擔；

　?。┕ぷ髦衅渌问街髁x、官僚主義行為。

　　第一百三十三條　在公務活動用餐、單位食堂用餐管理工作中不履行或者不正確履行宣傳教育、監(jiān)督管理職責，導致餐飲浪費，造成嚴重不良影響的，對直接責任者和領導責任者，給予警告或者嚴重警告處分；情節(jié)嚴重的，給予撤銷黨內(nèi)職務處分。

　　第一百三十四條　在機構(gòu)編制工作中，有下列行為之一，造成不良影響或者嚴重后果的，對直接責任者和領導責任者，給予警告或者嚴重警告處分；情節(jié)較重的，給予撤銷黨內(nèi)職務或者留黨察看處分；情節(jié)嚴重的，給予開除黨籍處分：

　?。ㄒ唬┥米猿?ldquo;三定”規(guī)定范圍調(diào)整職責、設置機構(gòu)、核定領導職數(shù)和配備人員；

　?。ǘ┻`規(guī)干預地方機構(gòu)設置；

　?。ㄈ┢渌`反機構(gòu)編制管理規(guī)定行為。

　　第一百三十五條　在信訪工作中，有下列行為之一，造成不良影響或者嚴重后果的，對直接責任者和領導責任者，給予警告或者嚴重警告處分；情節(jié)較重的，給予撤銷黨內(nèi)職務或者留黨察看處分；情節(jié)嚴重的，給予開除黨籍處分：

　?。ㄒ唬┎话凑找?guī)定受理、辦理信訪事項；

　?。ǘσ?guī)模性集體訪等處置不力，導致事態(tài)擴大；

　?。ㄈh委和政府信訪部門提出的改進工作、完善政策等建議重視不夠、落實不力，導致問題長期得不到解決；

　?。ㄋ模┢渌宦男谢蛘卟徽_履行信訪工作職責行為。

　　不履行或者不正確履行職責，導致信訪事項發(fā)生，造成不良影響或者嚴重后果的，對直接責任者和領導責任者，依照前款規(guī)定處理。

　　第一百三十六條　黨組織有下列行為之一，對直接責任者和領導責任者，情節(jié)較重的，給予警告或者嚴重警告處分；情節(jié)嚴重的，給予撤銷黨內(nèi)職務或者留黨察看處分：

　?。ㄒ唬h員被立案審查期間，擅自批準其出差、出國（境）、辭職，或者對其交流、提拔職務、晉升職級、進一步使用、獎勵，或者辦理退休手續(xù)；

　?。ǘh員被依法追究刑事責任后，不按照規(guī)定給予黨紀處分，或者對黨員違反國家法律法規(guī)的行為，應當給予黨紀處分而不處分；

　?。ㄈh紀處分決定或者申訴復查決定作出后，不按照規(guī)定落實決定中關于被處分人黨籍、職務、職級、待遇等事項；

　　（四）黨員受到黨紀處分后，不按照干部管理權(quán)限和組織關系對受處分黨員開展日常教育、管理和監(jiān)督工作。

　　第一百三十七條　濫用問責，或者在問責工作中嚴重不負責任，造成不良影響的，對直接責任者和領導責任者，給予警告或者嚴重警告處分；情節(jié)嚴重的，給予撤銷黨內(nèi)職務處分。

　　第一百三十八條　因工作不負責任致使所管理的人員叛逃的，對直接責任者和領導責任者，給予警告或者嚴重警告處分；情節(jié)嚴重的，給予撤銷黨內(nèi)職務處分。

　　因工作不負責任致使所管理的人員出逃、出走，對直接責任者和領導責任者，情節(jié)較重的，給予警告或者嚴重警告處分；情節(jié)嚴重的，給予撤銷黨內(nèi)職務處分。

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