涓涓不塞，是為江河；源源不斷，是為奮斗。

　　回首新時(shí)代十年，湖北打贏了脫貧攻堅(jiān)、疫情防控、防汛救災(zāi)等大仗硬仗，更在2022年實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)總量5萬億元的新跨越，推動(dòng)“建成支點(diǎn)”實(shí)現(xiàn)歷史性突破、“走在前列”邁出關(guān)鍵性步伐、“譜寫新篇”取得標(biāo)志性成果。這些成績的取得，根本在于以習(xí)近平同志為核心的黨中央堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。而一個(gè)堅(jiān)強(qiáng)有力的組織，則是黨的力量源泉。

　　黨的十八大以來，全省各級組織部門堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和新時(shí)代黨的組織路線，在理論武裝、強(qiáng)基固本、選賢任能、育才聚才等方面不斷探索創(chuàng)新、尋求突破，匯聚起邁步新時(shí)代、奮進(jìn)新征程的強(qiáng)大力量。

　　學(xué)思想 強(qiáng)黨性 用黨的創(chuàng)新理論凝心聚魂

　　全省各級組織部門堅(jiān)持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，持續(xù)深化理論武裝，推動(dòng)廣大黨員干部忠誠擁護(hù)“兩個(gè)確立”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。

　　深入實(shí)施習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想教育培訓(xùn)計(jì)劃。把習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想作為理論武裝的中心內(nèi)容，作為黨員干部培訓(xùn)的首課、主課、必修課，以理論武裝助推思想破冰、凝聚奮進(jìn)力量。

　　推動(dòng)新時(shí)代黨的創(chuàng)新理論走深走實(shí)。分期分批加強(qiáng)組織調(diào)訓(xùn)、集中輪訓(xùn)、日常培訓(xùn)，分類分級拓展在線選學(xué)、專題精學(xué)、理論研學(xué)。推動(dòng)黨員干部立足崗位學(xué)深悟透、狠抓落實(shí)，自覺做新時(shí)代黨的創(chuàng)新理論的堅(jiān)定信仰者、忠實(shí)實(shí)踐者。

　　鞏固拓展黨史學(xué)習(xí)教育成果。全面落實(shí)黨史學(xué)習(xí)教育常態(tài)化長效化要求，把學(xué)黨史和悟思想、強(qiáng)黨性有機(jī)結(jié)合，加強(qiáng)對黨忠誠教育、革命傳統(tǒng)教育、愛國主義教育，引導(dǎo)黨員干部站穩(wěn)黨性立場和人民立場。

　　在主題教育中深學(xué)細(xì)悟把握理論精髓。每周一期持續(xù)舉辦市廳級主要領(lǐng)導(dǎo)干部專題培訓(xùn)班，省級領(lǐng)導(dǎo)帶頭講、市州黨委書記輪流講、縣級領(lǐng)導(dǎo)干部線上同步學(xué)，學(xué)深悟透黨的創(chuàng)新理論。

　　一系列舉措下，全省黨員干部扎實(shí)接受思想洗禮，黨的政治領(lǐng)導(dǎo)力、思想引領(lǐng)力、群眾組織力、社會(huì)號召力持續(xù)增強(qiáng)。

　　強(qiáng)堡壘 固根本 基層黨建質(zhì)效穩(wěn)步提升

　　根本固者，華實(shí)必茂。

　　為整體提升黨員隊(duì)伍質(zhì)量，全省各級組織部門始終堅(jiān)持發(fā)展黨員政治標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行程序紀(jì)律，把好入口關(guān)，不斷加大在重點(diǎn)群體和薄弱領(lǐng)域發(fā)展黨員工作力度，持續(xù)改善黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。

　　制定《湖北省黨內(nèi)表彰實(shí)施辦法》和《湖北省黨內(nèi)先進(jìn)典型服務(wù)管理辦法》，組織開展抗擊新冠肺炎疫情和中國共產(chǎn)黨成立100周年表彰活動(dòng)；大力宣傳“共和國勛章”獲得者黃旭華、張富清和“人民英雄”張定宇等先進(jìn)事跡，形成崇尚先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)的良好氛圍。

　　持續(xù)實(shí)施“黨的關(guān)懷月月送”和“黨員創(chuàng)業(yè)致富計(jì)劃”，制定《湖北省生活困難黨員關(guān)懷幫扶資金使用管理辦法》，用心用情、精準(zhǔn)精細(xì)做好生活困難黨員關(guān)懷幫扶工作，累計(jì)向41.2萬名老黨員頒發(fā)“光榮在黨50年”紀(jì)念章。

　　激勵(lì)與關(guān)懷并舉，近年來，湖北廣大黨員在戰(zhàn)疫戰(zhàn)洪戰(zhàn)貧等大戰(zhàn)大考中不畏艱險(xiǎn)、沖鋒在前、英勇奮戰(zhàn)，成為人民群眾最可信賴、最可依靠的力量，讓黨旗在基層一線高高飄揚(yáng)。

　　為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記考察湖北重要講話精神，全省各級組織部門持續(xù)探索提升基層黨建質(zhì)效的新方式、新途徑。

　　在農(nóng)村，把黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村治理作為推進(jìn)省域治理現(xiàn)代化的基礎(chǔ)工程，制定《關(guān)于深入推進(jìn)黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村治理促進(jìn)鄉(xiāng)村振興的實(shí)施意見》，在13個(gè)縣（市、區(qū)）先行先試，增強(qiáng)農(nóng)村基層黨建整體效能；扎實(shí)開展村“兩委”換屆，村干部隊(duì)伍更加堅(jiān)強(qiáng)有力，村黨組織書記、村委會(huì)主任“一肩挑”占99.4％，村黨組織書記平均44.3歲，大專及以上學(xué)歷占47.7％，每個(gè)村至少儲(chǔ)備2名后備力量。連續(xù)5年扶持4749個(gè)村發(fā)展新型村級集體經(jīng)濟(jì)，高標(biāo)準(zhǔn)建成139個(gè)紅色美麗村莊，著力打造鄉(xiāng)村振興的示范標(biāo)桿。制定《關(guān)于向重點(diǎn)鄉(xiāng)村持續(xù)選派駐村第一書記和工作隊(duì)的實(shí)施意見》、《湖北省駐村工作考核辦法（試行）》，1.2萬支駐村工作隊(duì)、4.26萬名駐村干部奔赴田間地頭。

　　在城市，《關(guān)于深化新時(shí)代黨建引領(lǐng)加強(qiáng)基層社會(huì)治理的意見》、《關(guān)于深化街道管理體制改革的實(shí)施意見》等“1＋5”系列文件，為黨建引領(lǐng)基層治理明確9個(gè)方面24項(xiàng)任務(wù)；推行街道管理體制改革、社區(qū)工作者履職管理和能力建設(shè)、社區(qū)網(wǎng)格化管理等工作，推進(jìn)街道社區(qū)黨建、單位黨建、行業(yè)黨建互聯(lián)互動(dòng)，為城市基層治理賦權(quán)擴(kuò)能。如今，3182名城市社區(qū)黨組織書記享受事業(yè)崗位待遇；社區(qū)成立2.39萬個(gè)小區(qū)（網(wǎng)格）黨支部、9.19萬個(gè)樓棟黨小組，黨的組織和工作不斷向小區(qū)樓棟延伸，基層黨組織活力更澎湃、職能更全面。

　　選取武漢市武昌區(qū)、枝江市等14個(gè)縣（市、區(qū)），開展深化共同締造推進(jìn)黨建引領(lǐng)基層治理體制機(jī)制創(chuàng)新試點(diǎn)，著力優(yōu)化基層治理單元，加快構(gòu)建“縱向到底、橫向到邊、共建共治共享”的基層治理體系，辦好了一批群眾身邊的實(shí)事小事，解決了一批基層反映的突出問題。針對群眾需求，分兩批下沉社?？ㄞk理、異地就醫(yī)直接結(jié)算等12項(xiàng)38個(gè)高頻服務(wù)事項(xiàng)，牽引更多資源服務(wù)平臺(tái)下沉到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）。

　　在機(jī)關(guān)企事業(yè)單位，組織104萬名黨員干部下沉4835個(gè)社區(qū)常態(tài)化參與基層治理，落實(shí)“群眾點(diǎn)單、社區(qū)派單、黨員接單”機(jī)制，開展“認(rèn)崗認(rèn)事認(rèn)親”和創(chuàng)單式、組團(tuán)式服務(wù)，推動(dòng)各單位在服務(wù)和融入基層治理中展現(xiàn)更大作為。

　　在國有企業(yè)，加強(qiáng)黨的建設(shè)，有力保證國企改革三年行動(dòng)落實(shí)落地。在機(jī)關(guān)，深入開展政治機(jī)關(guān)建設(shè)和模范機(jī)關(guān)創(chuàng)建工作。在學(xué)校，持續(xù)推進(jìn)高?；鶎狱h組織工作條例、中小學(xué)校黨組織領(lǐng)導(dǎo)的校長負(fù)責(zé)制貫徹落實(shí)。在公立醫(yī)院，全面推行黨委領(lǐng)導(dǎo)下的院長負(fù)責(zé)制。

　　黨員是旗幟，支部是堡壘。荊楚大地上，黨的組織優(yōu)勢在三大都市圈建設(shè)、突破性發(fā)展五大優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)集群、科技強(qiáng)省建設(shè)、優(yōu)化營商環(huán)境等各項(xiàng)任務(wù)中充分彰顯。

　　練才干 促發(fā)展 著力建強(qiáng)高素質(zhì)干部隊(duì)伍

　　以“育才造士”為目標(biāo)，全省各級組織部門持續(xù)抓好干部培育、選拔、管理、使用等工作，著力鍛造適應(yīng)全國構(gòu)建新發(fā)展格局先行區(qū)建設(shè)需要的骨干力量。

　　鮮明樹立正確選人用人導(dǎo)向。堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)擺在首位，堅(jiān)持事業(yè)為上、以事?lián)袢?、人崗相適、人盡其才，不拘一格選賢任能。疫情防控期間，省委組建工作專班深入一線考察識(shí)別干部，全省提拔重用和晉升職級289人；脫貧攻堅(jiān)以來，63名原貧困縣黨政正職得到提拔和進(jìn)一步使用。

　　全方位強(qiáng)化一線實(shí)踐鍛煉。指導(dǎo)開展全省“1＋N”干部掛職，推動(dòng)干部在實(shí)踐中經(jīng)風(fēng)雨、見世面、壯筋骨、長才干。積極爭取中央單位選派30名干部來湖北掛職，推動(dòng)中央支持湖北一攬子政策落地落實(shí)。緊緊圍繞流域綜合治理、突破性發(fā)展優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、科技創(chuàng)新、三大都市圈建設(shè)等重大戰(zhàn)略，統(tǒng)籌開展干部掛職。

　　持續(xù)激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力，真心關(guān)愛基層一線干部。正確對待敢于擔(dān)當(dāng)、踏實(shí)做事、不謀私利的干部在工作中的失誤錯(cuò)誤，鼓勵(lì)干部大膽作為、輕裝上陣。進(jìn)一步強(qiáng)化干部優(yōu)與劣的標(biāo)尺、上與下的準(zhǔn)繩，完善推進(jìn)干部“下”的常態(tài)化機(jī)制，抓在經(jīng)常、做在日常，激勵(lì)廣大干部踔厲奮發(fā)、篤行不怠。

　　全面貫徹實(shí)施公務(wù)員法及其配套法規(guī)。從公務(wù)員考錄、公開遴選、分類改革、能力提升、考核激勵(lì)等多方面著手，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化公務(wù)員隊(duì)伍，全省共21名個(gè)人、14個(gè)集體獲評全國“人民滿意的公務(wù)員”和“人民滿意的公務(wù)員集體”，149名個(gè)人、139個(gè)集體獲評全省“人民滿意的公務(wù)員”和“人民滿意的公務(wù)員集體”。

　　聚人才 謀創(chuàng)新 激活湖北高質(zhì)量發(fā)展動(dòng)力源

　　近年來，湖北各地都在引才、育才、用才、留才方面下足功夫。武漢推出“武漢英才計(jì)劃”升級版，每年圍繞先進(jìn)制造、科技創(chuàng)新、現(xiàn)代服務(wù)等行業(yè)領(lǐng)域評選支持1000名左右名家、名師、名匠；襄陽出臺(tái)“1＋7”人才政策，力爭到2025年，全市人才資源總量突破120萬；宜昌建設(shè)創(chuàng)新人才學(xué)院，首批落實(shí)300個(gè)創(chuàng)新人才專項(xiàng)事業(yè)編制；恩施打造“候鳥人才”工程，柔性引進(jìn)500余名專家人才、100余個(gè)專家團(tuán)隊(duì)。

　　全省各級組織部門始終重視培養(yǎng)人才、團(tuán)結(jié)人才、引領(lǐng)人才、成就人才，支持各方面人才為黨和人民事業(yè)建功立業(yè)。堅(jiān)持人才引領(lǐng)驅(qū)動(dòng)，2023年6月全省上下聯(lián)動(dòng)開展以“英才聚楚 引領(lǐng)先行”為主題的湖北人才周活動(dòng)，系統(tǒng)布局人才創(chuàng)新發(fā)展平臺(tái)。深挖科教富礦，支持華中科技大學(xué)、中國地質(zhì)大學(xué)成立未來技術(shù)學(xué)院，吸引優(yōu)秀學(xué)生投身基礎(chǔ)研究；賦予湖北實(shí)驗(yàn)室人才引育留用自主權(quán)，成立2年內(nèi)聚集1195名科研人員。加快授權(quán)松綁，向121所高校、2家科研院所、46家醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)、8家高新技術(shù)企業(yè)、2家國有企業(yè)、3個(gè)自貿(mào)片區(qū)下放高級職稱評審權(quán)，做到“誰用人、誰評價(jià)”。突出以誠待才，落實(shí)院士機(jī)場抵離、鐵路出行等禮遇服務(wù)制度，全面推行“楚才卡”一卡通服務(wù)，2022年首次在全省范圍內(nèi)組織“人才服務(wù)月”活動(dòng)，推出金融支持人才產(chǎn)品200余款，籌集人才房源7.5萬余套，發(fā)放人才房補(bǔ)超2400萬元。

　　全省戰(zhàn)略人才力量顯著增強(qiáng)。率先由組織部門牽頭制定加強(qiáng)卓越工程師建設(shè)系列文件，實(shí)施省級卓越工程師校企聯(lián)合培養(yǎng)專項(xiàng)，高水平工程師隊(duì)伍不斷壯大。38個(gè)項(xiàng)目獲批2022年國家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃青年科學(xué)家項(xiàng)目，項(xiàng)目數(shù)量較2021年翻了三倍，獲批經(jīng)費(fèi)首次超過1億元。

　　人才優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢。堅(jiān)持以用為本，集中開展“專業(yè)人才智匯基層”活動(dòng)，近四年省級累計(jì)選派6791名高層次人才服務(wù)產(chǎn)業(yè)和基層一線發(fā)展。湖北工業(yè)大學(xué)開展職務(wù)科技成果所有權(quán)和長期使用權(quán)改革試點(diǎn)后，兩年知識(shí)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)化金額達(dá)5757.44萬元，是過去十年總和的近5倍。