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精減工作群、規(guī)范公眾號、優(yōu)化政務(wù)APP,經(jīng)過一段時間整治,基層干部——精力更集中 效率在提升

基層減負進行時·讓干部有更多時間精力抓落實

共產(chǎn)黨員網(wǎng) 打印 糾錯
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專欄:為基層減負 

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  近年來,政務(wù)新媒體一定程度上起到了推進政務(wù)公開、優(yōu)化政務(wù)服務(wù)、創(chuàng)新社會治理等作用,但在運行中,一些工作群、公眾號、政務(wù)APP過多過雜,占用基層干部大量時間、耗費大量精力。

  一段時間以來,各地各部門規(guī)范移動互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用程序,清理整合各類政務(wù)APP、微信工作群,切實為基層干部卸下指尖上的負擔,把更多精力投入到服務(wù)群眾中去。

  一大早,湖南省長沙市岳麓區(qū)望月湖街道榮華社區(qū)黨總支書記戴輝在微信工作群里收到了排查社區(qū)安全隱患的任務(wù)。“收到”,簡單回復完,戴輝便趕忙開始工作。

  “過去,大大小小的群有幾十個。”戴輝直言,每天晚上睡前,都必須把所有工作群看一遍,生怕漏了重要消息,心理壓力很大。“現(xiàn)在好了,我只加了6個工作群。”此前,岳麓區(qū)委發(fā)布《網(wǎng)絡(luò)平臺工作群管理規(guī)范》,要求各單位精減工作群數(shù)量、規(guī)范工作群管理。望月湖街道微信、QQ工作群從127個,減少到16個。

  過多過濫的工作群,不用加了

  減群,減到多少合適?岳麓區(qū)一些單位曾經(jīng)頗有顧慮。對此,岳麓區(qū)明確要求,區(qū)直部門中人數(shù)少于等于20人的單位,可建3個以下工作群;人數(shù)大于20人小于100人的單位,可建5個以下工作群;人數(shù)大于等于100人的單位,可建10個以下工作群。各街道(鎮(zhèn))可建不超過10個工作群;各社區(qū)、村可建一個工作群協(xié)助開展日常工作。

  “工作群定位為日常工作調(diào)度與交流,并與日常交流群、黨員交流群以及便民服務(wù)群區(qū)分開來。” 岳麓區(qū)委網(wǎng)信辦副主任李波說。在工作群管理上,岳麓區(qū)明確:不得隨意將社區(qū)、村等基層單位主要負責人和其他基層工作人員拉入工作群,各業(yè)務(wù)線工作群不得隨意將社區(qū)、村主要負責人拉入,嚴禁強制要求在工作群內(nèi)“曬照片”。

  “我們將保留的工作群細分為黨建、網(wǎng)格化、政務(wù)服務(wù)、公共安全等類別,并根據(jù)實際情況擴展一些工作群范圍。這樣既不增加基層干部負擔,又提升工作效率。”望月湖街道黨工委委員、宣傳委員黃瓊說。對于臨時性、階段性工作群,工作結(jié)束后即注銷。

  “工作群分門別類,大家各司其職,沒人隨意把我拉到別的工作群。”戴輝說,群里只交流工作,從沒有發(fā)紅包、拉票等情況,手機變“輕”了許多。目前,通過多輪工作群清理整治行動,岳麓區(qū)共合并、解散工作群1170個,保留工作群614個,全區(qū)工作群數(shù)量壓縮了59%。

  形同虛設(shè)的公眾號,不維護了

  來到辦公室后,在湖北鄂州市鄂城區(qū)鳳凰街道負責宣傳工作的張萬恬梓匯總篩選各單位、社區(qū)的稿件,擇優(yōu)編發(fā)在街道的公眾號上。“過去,街道開設(shè)了不少政務(wù)公眾號,每天都要重復編發(fā)稿件。”張萬恬梓說,有的賬號活躍度低,用戶少,但還要額外維護,占用了干部不少精力。

  鄂州市委網(wǎng)信辦負責人田明輝介紹,有些單位曾同時開設(shè)微信、微博、頭條等多個政務(wù)賬號,卻無專業(yè)團隊運營。“基層干部要處理本職工作,還要更新、維護眾多政務(wù)賬號,很難兼顧。”

  針對移動互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用程序、政務(wù)賬號“僵尸化”“空殼化”,強制推廣使用政務(wù)APP等問題,鄂州市出臺規(guī)范移動互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用程序工作方案,督促各級黨政機關(guān)開展清理整治。鄂州市不定期對市直重點單位、重點領(lǐng)域進行網(wǎng)上巡查,檢查所屬政務(wù)賬號是否經(jīng)常更新、是否規(guī)范。經(jīng)過數(shù)月整治,鄂州市共清理各類政務(wù)賬號74個。

  鳳凰街道目前只保留了“鳳凰街道辦事處”一個微信公眾號。“現(xiàn)在街道的重要通知、活動信息,各單位、社區(qū)的新聞稿等都統(tǒng)一在微信公眾號上發(fā)布。重復性編輯工作減少了,居民查看更方便了,用戶數(shù)也比之前增加了許多。”張萬恬梓笑著說。

  名目繁多的考核數(shù)據(jù),不必填了

  “沒有督促辦事群眾戴口罩;上月低保金領(lǐng)取情況未及時公示;居民反映小區(qū)建筑垃圾未及時清理……”不久前,云南省昆明市西山區(qū)金碧街道紀工委書記李繼康對社區(qū)重點崗位進行了一次暗訪,隨后將查到的問題填到“一表通”平臺上,一鍵報送,督促社區(qū)解決。

  “以前,涉及疫情防控、民生資金、工作作風等各方面問題,每一項都需要在對應(yīng)的政務(wù)APP上單獨填報。”李繼康說,“現(xiàn)在只需一次填報,‘一表通’自動匯總、分類,輕松了不少。”

  過去,一些基層干部常常受考核名目繁多、頻率過高、多頭重復等難題困擾。為此,西山區(qū)紀委監(jiān)委開發(fā)了“一表通”,將10余項日常監(jiān)督和不同時期重點工作專項監(jiān)督所發(fā)現(xiàn)的問題,統(tǒng)一匯總成一張表。“將排查、移交、處置、追責、通報5個流程自動化,監(jiān)督更全面,流程更清晰,也避免了年終突擊補筆記、造臺賬等形式主義問題。”西山區(qū)某街道干部說。

  “過去很多政務(wù)監(jiān)督APP存在碎片化建設(shè)、同質(zhì)化開發(fā)、重復性使用等問題,給基層干部帶來不少負擔。”西山區(qū)委常委、紀委書記土紹芳說,西山區(qū)完善督查檢查考核辦法,強調(diào)不得以微信工作群、政務(wù)APP上傳工作場景截圖或錄制視頻代替對實際工作評價,大力推進各類督查、檢查、考核等成果的共享運用,最大限度減少基層重復性報送材料。“‘一表通’的設(shè)置就是要努力破除部門間數(shù)據(jù)壁壘,打通基礎(chǔ)數(shù)據(jù)匯入渠道,真正讓數(shù)據(jù)動起來、活起來,切實減輕基層干部指尖上的負擔。”

發(fā)布時間:2021年07月23日 07:36 來源:人民日報 編輯:田延華 打印