決勝全面建成小康社會

　　“目前，全縣下沉4227名干部結(jié)對幫扶全縣所有建檔立卡貧困戶；截至2019年底，全縣累計實現(xiàn)48個貧困村出列、58641名貧困人口脫貧，貧困發(fā)生率降至1.8%……”近年來，廣西樂業(yè)縣把敢擔(dān)當(dāng)善作為樹立為培養(yǎng)、選拔和考察干部的重要標(biāo)準(zhǔn)，著重以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)、以選賢任能擇優(yōu)為牽引、以貫徹政策落實為主線，抓實抓細(xì)干部培育、選拔和激勵，為脫貧一線干部擔(dān)當(dāng)作為添動力。

提升素質(zhì)，培育擔(dān)當(dāng)意識

　　“要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記對黃文秀同志先進(jìn)事跡作出的重要指示，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要抓實理論學(xué)習(xí)，自覺提升擔(dān)當(dāng)作為意識，不斷傳承文秀精神。”近日，樂業(yè)縣委書記方志高在縣委“文秀精神”專題研討會上提出要求。

　　該縣以幫助脫貧一線干部擰緊人生觀這個總開關(guān)為抓手，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，著力夯實干部擔(dān)當(dāng)作為的思想根基。深入開展素質(zhì)提升活動，把深學(xué)篤用黨的創(chuàng)新理論作為根本任務(wù)融入抓干部隊伍全過程，健全及時跟進(jìn)學(xué)習(xí)、集中培訓(xùn)的長效機(jī)制，從內(nèi)心深處增強干事創(chuàng)業(yè)的黨性覺悟和堅定信念。為干部職工訂購理論學(xué)習(xí)書籍6000余冊、編印“黃文秀先進(jìn)事跡”讀本、打造“文秀精神”學(xué)習(xí)基地……不斷夯實領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)基礎(chǔ)。

　　此外，采取走出去與引進(jìn)來、抓常規(guī)與抓創(chuàng)新、自己學(xué)與督促學(xué)、時時學(xué)與實際用的“四相結(jié)合”方式，該縣依托領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)系列活動，大興學(xué)習(xí)之風(fēng)，把擔(dān)當(dāng)作為納入黨內(nèi)政治文化建設(shè)重要內(nèi)容，激勵脫貧一線干部擔(dān)當(dāng)作為，以涵養(yǎng)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)恼纹犯駷槟繕?biāo)，持續(xù)深入開展理想信念教育。2019年以來，邀請各級專家、教授舉辦了15期培訓(xùn)班，培訓(xùn)6000余人次。

　　堅持把培育斗爭精神與促進(jìn)干部擔(dān)當(dāng)履職有機(jī)結(jié)合起來，該縣健全選派干部到重大斗爭一線鍛煉的常態(tài)機(jī)制，2019年以來新選派了3名干部到深圳掛職鍛煉，新選派了25名領(lǐng)導(dǎo)干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)脫貧攻堅一線分別掛任工作分隊長、第一書記。

選賢任能，提高擔(dān)當(dāng)本領(lǐng)

　　樂業(yè)縣以選賢任能擇優(yōu)為牽引，今年3月在全市范圍內(nèi)選樹樂業(yè)縣“黃文秀式好干部”18名，向市委推薦選樹百色市“黃文秀式好干部”4名。目前，該縣正深入開展第二批“黃文秀式好干部”的評審選樹工作，通過不斷把學(xué)習(xí)黃文秀同志活動引向深入，選樹一批先進(jìn)典型更好地激勵廣大黨員干部擼起袖子加油干。

　　該縣堅持“提拔敢擔(dān)當(dāng)?shù)母刹烤褪亲詈玫膿?dān)當(dāng)”組織原則，將脫貧摘帽工作作為中心目標(biāo)，將優(yōu)秀年輕干部選派到脫貧攻堅、項目建設(shè)、征地拆遷、疫情防控等“四個一線”，將其作為考察使用干部的重要途徑。堅持以干部業(yè)績表現(xiàn)為主，把敢于擔(dān)當(dāng)、勇于作為的干部提拔到適合其發(fā)揮才干的領(lǐng)導(dǎo)崗位上，為其提供更好的擔(dān)當(dāng)作為平臺。2019年至今，“四個一線”干部得到提拔重用的有108人、晉升職級32人。

　　“評先評優(yōu)是對我們工作的肯定，縣里面加大對脫貧一線干部的提拔、晉升、獎勵，不讓老實人吃虧，是給我們最大的鼓勵！”獲得2020年全區(qū)優(yōu)秀貧困村黨組織第一書記稱號的百坭村第一書記楊杰興欣慰道。

　　科學(xué)的評價體系為干部擔(dān)當(dāng)作為樹立風(fēng)向標(biāo)。該縣制訂了脫貧一線干部考察評價標(biāo)準(zhǔn)，把群眾滿意和工作業(yè)績放在突出位置，注重評價的群眾性、客觀性和真實性。對貧困村優(yōu)秀第一書記加大評選力度，近兩年共評選了84名區(qū)、市一級貧困村優(yōu)秀第一書記、駐村工作隊員，兌現(xiàn)了8.7萬元獎勵，從貧困村優(yōu)秀第一書記、駐村工作隊員中提拔、重用了33人。

真情關(guān)懷，激發(fā)擔(dān)當(dāng)活力

　　“生病住院時組織特意來看我，給予關(guān)懷，勉勵我戰(zhàn)勝病魔、養(yǎng)好身體，給了我很大鼓舞。”回想起當(dāng)初，樂業(yè)縣邏西鄉(xiāng)七更村第一書記牙羽至今感動無比。該縣為進(jìn)一步激勵干部在脫貧一線擔(dān)當(dāng)作為，廣泛開展談心談話、走訪慰問活動，用心用情幫助一線干部解決實際困難。

　　該縣多措并舉，打出激勵關(guān)懷“組合拳”，全面落實脫貧攻堅（鄉(xiāng)村振興）工作隊員各類補貼，建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼標(biāo)準(zhǔn)地域差異化機(jī)制，并給予吃住在村的第一書記和工作隊員駐村補貼。堅持領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭休好法定假日制度，做到應(yīng)休盡休；確因工作需要不能安排休假的，按照規(guī)定發(fā)放年休假工資補助；建立加班補助辦法，不能調(diào)休的給予加班補助。壓縮會議、精簡文件、優(yōu)化督查等系列措施，切實為一線干部減負(fù)，把鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部從“文山會海”和應(yīng)付督察檢查中解脫出來。

　　為營造求真務(wù)實的擔(dān)當(dāng)氛圍，樂業(yè)縣抓實績效考評，對脫貧一線干部進(jìn)行嚴(yán)格的績效考評，讓出汗者得利，奉獻(xiàn)者有回報。投入近200萬元落實干部體檢和購買保險等，讓擔(dān)當(dāng)作為者感受到組織的關(guān)愛與溫暖。

　　樂業(yè)縣位于云貴高原東南麓，屬百色起義革命老區(qū)縣，縣內(nèi)是南方典型的喀斯特巖溶群地區(qū)，石漠化嚴(yán)重，是典型的“老、少、邊、山、窮”地區(qū)。全縣88個村（社區(qū)）中有63個是貧困村，建檔立卡貧困人口14133戶61205人，是國家扶貧開發(fā)工作重點縣、全國52個掛牌督戰(zhàn)縣之一。