決勝全面建成小康社會

　　習近平總書記在中央政治局第二十一次集體學習時發(fā)表重要講話后，廣西自治區(qū)黨委組織部迅速行動，召開部務會專題學習貫徹習近平總書記重要講話精神。7月20日至21日，召開理論學習中心組專題學習會，自治區(qū)黨委常委、組織部部長曾萬明帶領部務會全體成員、部機關各處室負責人和14個設區(qū)市黨委組織部部長，采取大會發(fā)言、書面交流、分組討論等多種形式，集體學習習近平總書記重要講話精神，在研討交流中深刻領會精神要義，在對標對表中準確把握工作方向，在集思廣益中認真謀劃深入貫徹落實新時代黨的組織路線、推進全區(qū)組織工作高質(zhì)量發(fā)展的思路舉措。

　　全力以赴打贏兩場硬仗、奪取雙勝利。著眼增強組織路線服務保證政治路線的主動性有效性，把組織工作有機融入“六穩(wěn)”“六保”、疫情防控、鄉(xiāng)村振興等重大任務，調(diào)動組織資源、干部資源、人才資源向重大攻堅任務傾斜，推動優(yōu)勢兵力向改革發(fā)展一線集結(jié)。扎實推進抓黨建促決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅，持續(xù)抓好中央脫貧攻堅專項巡視回頭看、國家脫貧攻堅成效考核、脫貧攻堅成效第三方評估等反饋意見整改工作。

　　持續(xù)打造激勵干部擔當作為“升級版”。著眼建好建強執(zhí)政骨干隊伍和人才隊伍，堅持“辨德”與“識才”兩手抓兩手硬，制定出臺加強干部才干才能考察識別的措施辦法，把干部的能力素質(zhì)考準考實；完善干部考核機制和方式方法，提高考察識別干部德才的科學性、系統(tǒng)性；扎實推進政治素質(zhì)考核、年度考核、平時考核、專項考核“四合一”考核，發(fā)現(xiàn)和掌握一批有德有才的干部，認真甄別德不配位、才不適崗的干部。著力強化“優(yōu)者獎”導向，總結(jié)提升公務員及時獎勵、擔當作為獎勵和疫情防控一線醫(yī)務人員獎勵等政策措施，抓緊出臺《事業(yè)單位人員獎勵規(guī)定》配套制度，加強“考與用”“獎與用”之間的緊密銜接。

　　推動形成上下貫通、執(zhí)行有力的嚴密組織體系。圍繞推動國家和自治區(qū)重大發(fā)展戰(zhàn)略落實落地，加強對各級領導班子的研判分析，貫徹落實中央要求，細致做好市縣鄉(xiāng)村換屆準備工作，注重專業(yè)化、差異化、互補性選配，選優(yōu)配強各級領導班子。準確把握“十四五”時期發(fā)展環(huán)境新變化和發(fā)展階段新特征，科學謀劃黨的建設和組織工作，積極推進抓黨建促脫貧攻堅和抓黨建促鄉(xiāng)村振興有效銜接。持續(xù)推進基層黨組織提質(zhì)聚力，全面推動村集體經(jīng)濟提質(zhì)增效，抓實邊境黨建促興邊富民。

　　錘煉擔當作為、善作善成的過硬組工隊伍。堅持把政治上絕對可靠、對黨絕對忠誠作為組織部門自身建設的第一標準，落實到從嚴治部、從嚴律己、從嚴帶隊伍的全過程各方面，營造風清氣正的政治生態(tài)。持續(xù)辦好“組工講壇”“微講堂”，建立入部培訓、任職培訓和選派調(diào)訓、脫產(chǎn)培訓、在崗培訓為重點的全鏈條培訓制度。激勵關愛促擔當，完善組織部門考核和激勵機制，讓有為者有位、能干的能上、優(yōu)秀的優(yōu)先。大興抓落實之風，把事關全局的“中心”作為抓落實的“重心”，把上級部署的“重點”作為抓落實的“著力點”，把組織工作的“難事”作為抓落實的“突破口”；增強抓落實的本領，培養(yǎng)“快抓”的眼力，提升“善抓”的能力，增強“長抓”的定力。