中央政法委秘書長陳一新同志組織關(guān)系在機關(guān)黨委（干部局）黨支部。在委領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、支持和示范帶動下，我們緊緊圍繞“四強”目標，從自身抓起、抓點帶面，著力打造支部黨建的樣板，推動支部黨建和機關(guān)黨建“雙提升”。

　　旗幟鮮明講政治，爭當機關(guān)政治建設(shè)“排頭兵”

　　機關(guān)黨委的黨員干部，是“做黨務(wù)工作的黨員、做干部工作的干部”，必須首先在“兩個維護”上走在前。

　　以政治學(xué)習(xí)塑忠誠。建立“周學(xué)習(xí)制度”，把學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為首要任務(wù)。開展“每日一篇”學(xué)習(xí)研讀，用好學(xué)習(xí)微信群促進分享、交流，局領(lǐng)導(dǎo)均擔(dān)任青年理論學(xué)習(xí)小組輔導(dǎo)員。承擔(dān)《建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當?shù)恼ǜ刹筷犖檠芯俊贰饵h委政法委干部考核工作研究》等重大課題 ，在“ 學(xué) 、講 、查 、改、比”中，學(xué)出對新思想的高度認同，對習(xí)近平總書記的衷心擁戴。

　　以政治生活強黨性。陳一新同志參加支部專題組織生活會，與大家一起回顧初心、勇?lián)姑?。開展過政治生日、重溫入黨誓詞等活動，召開“我的入黨故事”分享會，組織參觀慶祝新中國成立“70周年成就展”“馬克思主義在中國早期傳播展”等，增強愛黨、愛國情感。結(jié)合主題教育、警示教育等，認真開展批評和自我批評，敢于“紅臉出汗”，錘煉純潔黨性。

　　以政治紀律樹規(guī)矩。針對黨建、人事、紀檢工作政治性、紀律性強特點，逐項對標對表，嚴明紀律要求。嚴格執(zhí)行制度，對個人事項報告查核中發(fā)現(xiàn)問題的11名機關(guān)干部，依規(guī)依紀嚴肅處理。模范遵守制度，支部全體嚴格執(zhí)行個人有關(guān)事項報告、離京報備等制度，在歷次核查中都沒有問題，以實際行動踐行對黨絕對忠誠。

　　發(fā)揮優(yōu)勢強班子，種好機關(guān)黨建“示范田”

　　機關(guān)黨委常務(wù)副書記兼任支部書記，圍繞種好機關(guān)黨建“試驗田”“示范田”，深入研究支部黨建特點規(guī)律，打造團結(jié)、奮進的支部班子。

　　加強班子建設(shè)。落實從嚴治黨要求，著力加強支部紀律作風(fēng)建設(shè)，在支部書記和2名委員基礎(chǔ)上，增選1名紀檢委員，強化對黨員的教育、監(jiān)督、管理。研究機關(guān)各支部班子配備情況，推動各支部均配備紀檢委員。

　　壓實職責(zé)任務(wù)。制定《落實全面從嚴治黨主體責(zé)任清單》，就涉及支部班子的24項職責(zé)逐一明確分工，以明責(zé)促盡責(zé)。將支部委員履職情況作為衡量干部的重要內(nèi)容，納入日常考核、年度考核。

　　提高黨建能力。開展“支部黨建考核工作研究”，推動黨建考核與領(lǐng)導(dǎo)干部考核有機銜接。推進支部標準化規(guī)范化試點，深入總結(jié)可復(fù)制可推廣的支部工作法。支部書記參加推進新時代黨建高質(zhì)量發(fā)展研討班、機關(guān)紀委書記培訓(xùn)班等，其他支委參加中組部、中央和國家機關(guān)工委等組織的培訓(xùn)，同步提高抓機關(guān)黨建、支部黨建能力。

　　更嚴標準抓隊伍，打造機關(guān)紀律作風(fēng)“標兵隊”

　　打鐵必須自身硬。落實好教育、監(jiān)督、管理機關(guān)黨員干部的職責(zé)，本支部黨員干部必須當標兵、作表率。

　　示范引領(lǐng)更有力。陳一新同志帶頭按時主動交納黨費、以普通黨員身份參加組織生活，帶動全體黨員自覺增強組織觀念，接受組織管理。支部負責(zé)同志在政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)工作、生活作風(fēng)等各方面，逐一立標桿，帶動全支部正氣昂揚。

　　轉(zhuǎn)變作風(fēng)更徹底。為破除形式主義、減輕基層負擔(dān)，制定《規(guī)范抽調(diào)人員幫助工作制度》，清理機關(guān)借調(diào)人員30余名。為杜絕官僚主義、深入群眾接“地氣”，不發(fā)通知、不打招呼，深入北京月壇街道大街小巷、商戶住家等，訪民情、聽民意，查問題、提對策。

　　警示教育更深入。把自己擺進去，將開展線索核查作為“監(jiān)督別人、教育自己”的生動教材和重要契機，2018年以來查辦問題線索8人次，從中切實增強了對黨紀國法敬畏之心。處理好工學(xué)矛盾，周末時間組織赴燕城監(jiān)獄進行警示教育，實現(xiàn)守紀自覺、執(zhí)紀能力同步提升。

　　監(jiān)督管理更嚴格。堅持刀刃向內(nèi)，召開專題組織生活會，深入查擺廉政風(fēng)險點，嚴防“燈下黑”。規(guī)范干部工作，協(xié)助制定“明規(guī)則”、破除“潛規(guī)則”，明確干部提拔使用條件、機制，重要工作集體研究、民主決定。強化監(jiān)督制約，在人手十分緊張的情況下，堅持信訪、核查等崗位分設(shè)，審查、審理分離。

　　履職盡責(zé)見作用，勇當機關(guān)攻堅克難“鋼鐵連”

　　支部負責(zé)機關(guān)黨建、干部人事、紀檢、老干部、定點扶貧5項職責(zé)。我們把“人少事多”作為對支部黨建、干部黨性的現(xiàn)實考驗，崇尚奉獻、事業(yè)為先，人人爭當多面手。

　　抓好機關(guān)黨建。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于機關(guān)黨建工作的重要論述和工委部署，認真組織“不忘初心、牢記使命”主題教育，制發(fā)《關(guān)于加強機關(guān)黨的政治建設(shè)的意見》，辦好“新時代新?lián)斝伦鳛檎故緯?”，抓實標準化規(guī)范化試點 ，完善黨建考核制度，推動機關(guān)黨建全面過硬。

　　樹立正確用人導(dǎo)向。制定《建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍的意見》《關(guān)心關(guān)愛干部、激勵擔(dān)當作為的意見》等，落實“多批次、小批量、多統(tǒng)籌、常態(tài)化”選任機制。

　　嚴肅監(jiān)督執(zhí)紀。2019年以來，查辦問題線索5人次，對3名干部作出黨紀處分，對1名干部涉嫌違紀問題立案審查，對漏報個人有關(guān)事項的4名干部進行誡勉、取消或暫緩擬提拔任用資格。

　　熱情服務(wù)老干部。2019年以來組織集體活動3次，國慶70周年前夕集中走訪慰問，常態(tài)化組織春游、暑期療養(yǎng)、慶祝重陽節(jié)等活動，做好健康體檢、協(xié)助就醫(yī)、出行等各項服務(wù)，受到廣泛好評。

　　全力抓好脫貧攻堅。克服機關(guān)規(guī)模小、資源少困難，落實委領(lǐng)導(dǎo)“市場化、社會化”扶貧思路，協(xié)助協(xié)調(diào)交通運輸部、國家林草局等支持重大建設(shè)，發(fā)動卓爾集團等投資重大項目，協(xié)調(diào)阿里巴巴、朝陽醫(yī)院等培訓(xùn)電商、醫(yī)療人才，推動內(nèi)蒙古扎賚特旗全面發(fā)展。2019年4月，扎賚特旗摘帽脫貧，委機關(guān)扶貧辦被內(nèi)蒙古自治區(qū)評為“中央定點幫扶優(yōu)秀單位”。