堅決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)

　　防控就是責任，疫情就是命令。疫情防控工作開展以來，山東省濰坊市臨朐縣委組織部嚴格按照上級黨委的部署要求，將疫情防控第一線作為檢驗干部擔當作為的主戰(zhàn)場，多渠道、多層次、多方位對干部進行全面了解、立體考察、精準識別，激勵引導全縣廣大黨員干部挺身而出、英勇奮斗、扎實工作，為堅決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)提供堅強組織保證。

　　下沉一線，發(fā)現(xiàn)掌握干部。重點在基礎預防、醫(yī)療救護、疫情斗爭等一線發(fā)現(xiàn)干部，重點通過各級黨組織推薦、廣大黨員群眾舉薦、一線考察督查等方式發(fā)現(xiàn)掌握在疫情防控一線表現(xiàn)突出的干部和不擔當不作為的干部，同時，在安全有序、不影響防疫工作、不增加基層負擔的前提下，由部班子成員帶隊，分七個考察組，深入各鎮(zhèn)（街、園、區(qū)）以及承擔疫情防控工作任務重的縣直部門（單位），采取聽取匯報、個別談話、實地調(diào)研、輿情跟蹤、專項督辦等形式，了解掌握領導班子和干部的實際表現(xiàn)，并通過充分聽取疫情聯(lián)防聯(lián)控領導小組在平時工作中了解的情況發(fā)現(xiàn)掌握干部，多渠道為干部精準“畫像”。

　　列明清單，精準識別干部。聚焦領導班子和領導干部，重點考察五個方面內(nèi)容，即：是否把疫情防控作為當前最重要工作來抓，識別政治素質(zhì)；是否把群眾安危放在心上，識別宗旨意識；是否嚴格執(zhí)行各項決策部署，識別全局觀念；是否嚴密細致做好疫情監(jiān)測、排查、預警、防控等工作，識別駕馭能力；是否堅守崗位、靠前指揮，識別擔當精神。并把考察內(nèi)容細化為正反向清單，明確了正向、反向各七項評價指標，精準識別干部。正向清單即貫徹落實中央決策部署和省市委工作安排態(tài)度堅決、落實迅速；全局意識強，對疫情風險研判準、把握實，行動有力；疫情面前不退縮，積極沖在疫情防控一線；積極參加疫情防空志愿服務；放棄休假，長時間堅守工作崗位；主動克服困難，承擔繁重工作任務；服從組織安排，在崗位上工作突出，做出積極貢獻。反面清單即落實上級各項決策部署和工作安排行動遲緩，不作為、慢作為；對疫情防控工作情況不明、底子不清、落實不力；全局意識差，推卸責任，影響工作推進；面對急難險重任務，臨陣退縮、畏懼不前；作風漂浮、搞形式主義，弄虛作假；對政策不清楚、應對措施辦法少，履職盡責能力差；面對應急狀態(tài)和困難問題，束手無策、無所作為。

　　激勵獎懲，樹立鮮明導向。一是把疫情防控作為年度黨建考核、領導班子和領導干部考核的重要項目，對在疫情防控阻擊戰(zhàn)中敢于擔當、善于作為、成效顯著的領導班子和領導干部優(yōu)先評優(yōu)評先，優(yōu)秀名額適當向表現(xiàn)突出的機關部門、街道社區(qū)和一線干部傾斜。二是加強選拔使用。對在疫情防控中表現(xiàn)突出、較為成熟的縣管正職干部，優(yōu)先向市委組織部推薦；對表現(xiàn)突出、堪當重任、一貫工作業(yè)績好的優(yōu)秀縣管副職、科級干部和村（社區(qū)）干部，及時提拔重用，優(yōu)先晉升職級；對表現(xiàn)突出、業(yè)務過硬的醫(yī)護人員和其他專業(yè)技術人員，優(yōu)先晉升職稱。三是加強容錯糾錯。堅持“三個區(qū)分開來”，對不計個人得失、敢于決策拍板，急事急辦、特事特辦，積極探索試驗、大膽先行先試，在緊急情況下臨機決斷而出現(xiàn)工作失誤的干部，及時予以容錯免責、澄清正名，切實為擔當作為的干部撐腰鼓勁。四是加強問責處理。對不勝任現(xiàn)職、難以有效履職的干部堅決給予調(diào)整，對不敢擔當、作風漂浮、落實不力，甚至弄虛作假、失職瀆職的干部嚴肅問責，進一步嚴明紀律，確保疫情防控工作決策部署落到實處。