堅決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)

　　經(jīng)省委同意，近日吉林省委組織部印發(fā)《關(guān)于激勵關(guān)愛疫情防控阻擊戰(zhàn)一線黨員、干部和醫(yī)務(wù)工作者的具體措施》的通知，要求把做好疫情防控工作作為增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的重大實踐檢驗，綜合采取政治激勵、組織激勵、工作激勵、精神激勵等多種方式，進一步激勵我省廣大黨員、干部和醫(yī)務(wù)工作者在疫情防控斗爭中挺身而出、英勇奮斗、扎實工作、經(jīng)受住考驗，堅決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)。具體措施主要包括8個方面22項內(nèi)容：

　　大膽提拔使用方面：對表現(xiàn)優(yōu)秀的一線干部，符合條件的大膽提拔重用，優(yōu)先晉升職級；對表現(xiàn)優(yōu)秀的社區(qū)黨組織書記，具備行政、事業(yè)編制的，可在街道改革中選配進入街道領(lǐng)導班子；對表現(xiàn)優(yōu)秀的村干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)選調(diào)生（大學生村官）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子換屆時優(yōu)先考慮。

　　優(yōu)先錄用評優(yōu)方面：對疫情防控工作中表現(xiàn)突出、受到省級以上表彰獎勵的人員，參加省內(nèi)組織的事業(yè)單位人員招聘，同等條件下可優(yōu)先錄用；受到表彰的公務(wù)員和事業(yè)單位集體年度考核時可提高優(yōu)秀等次比例，受到表彰的公務(wù)員和事業(yè)單位人員確定優(yōu)秀等次可不占本單位年度考核優(yōu)秀指標。

　　一線發(fā)展黨員方面：對一貫表現(xiàn)好、符合黨員條件，在防控斗爭一線表現(xiàn)特別突出的，可及時吸收其為預(yù)備黨員，不受發(fā)展黨員指導計劃限制。

　　實施人才激勵方面：對在醫(yī)療救護、基礎(chǔ)預(yù)防、科研攻關(guān)等方面作出突出貢獻的，擇優(yōu)授予“長白山人才（團隊）”等相應(yīng)稱號；對作出突出貢獻的專業(yè)技術(shù)醫(yī)護人員，在職稱晉升或崗位晉級時，可打破規(guī)定條件限制，實行單獨認定、特設(shè)崗位聘任，不占本單位結(jié)構(gòu)比例數(shù)額；對其中的非在編人員，可采取考核錄用的方式在同級“人才編制池”中周轉(zhuǎn)解決事業(yè)編制；適時分批組織參加國情研修、休假療養(yǎng)，發(fā)放高層次人才“吉享卡”；為我省援鄂醫(yī)護人員，提供為期3年的健康體檢服務(wù)。

　　黨費慰問補助方面：從各級黨委留存和管理黨費中劃撥資金支持疫情防控慰問、補助等工作；利用專項資金支持省衛(wèi)健系統(tǒng)開展“黨心暖天使”行動，對我省赴鄂醫(yī)療隊員和救治確診病例一線等醫(yī)護人員給予關(guān)心關(guān)愛。

　　及時表彰獎勵方面：按照獎勵權(quán)限，對作出突出貢獻的疫情防控一線人員，給予及時性表彰獎勵；充分運用“新時代e支部”、“好好學習”、干部網(wǎng)絡(luò)學苑等載體，廣泛宣傳疫情防控斗爭一線涌現(xiàn)出的先進集體、先進個人和感人事跡，凝聚起眾志成城、共克時艱的強大正能量。

　　開展人文關(guān)懷方面：有效開展談心談話，及時開展心理疏導；采取輪休、調(diào)休等方式，保證一線人員及時必要休整；及時安排補休，不能補休的按照規(guī)定給予補助；推動落實國家和省里出臺的一系列對醫(yī)務(wù)工作者等一線人員臨時性工作補助政策。

　　支持安心工作方面：按照屬地管理原則，推動各級領(lǐng)導干部看望慰問一線人員及家屬，幫助解決實際困難；為敢抓敢管、敢于擔當?shù)囊痪€干部撐腰鼓勁，加大容錯糾錯力度；嚴肅查處對一線人員的誣告陷害行為，及時澄清正名、消除顧慮。

　　《通知》要求，全省各級黨委和組織部門要跟進落實激勵關(guān)愛的措施要求，力戒形式主義、官僚主義。