2020年元旦，北京蔣宅口的中國(guó)黃金旗艦店，張燈結(jié)彩、喜氣洋洋。早上8點(diǎn)不到，顧客熙熙攘攘，一天下來(lái)，“元旦開(kāi)門紅”活動(dòng)銷售額輕松越過(guò)億元大關(guān)。

　　攀升的銷售業(yè)績(jī)，是中國(guó)黃金集團(tuán)黃金珠寶股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱“中金珠寶”）混合所有制改革的亮麗成績(jī)單。

　　2006年成立的中金珠寶是中國(guó)黃金集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“中國(guó)黃金”）所屬的控股公司，是黃金珠寶行業(yè)的“年輕人”。2017年，中金珠寶成為國(guó)務(wù)院國(guó)企混合所有制改革第二批試點(diǎn)企業(yè)，2018年8月入圍“雙百行動(dòng)”改革名單，當(dāng)年實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)4.9億元，同比增長(zhǎng)25%。

　　“國(guó)有企業(yè)黨員干部不僅肩負(fù)著經(jīng)營(yíng)管理國(guó)有資產(chǎn)、實(shí)現(xiàn)保值增值的重要責(zé)任，更肩負(fù)著堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，做強(qiáng)做優(yōu)做大國(guó)有企業(yè)的重要使命。尤其在全面深化改革過(guò)程中堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，更是一條最根本的重大政治原則，絲毫不能含糊。”中國(guó)黃金集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)盧進(jìn)說(shuō)。

紅色力量把控全局

增資擴(kuò)股蹄疾步穩(wěn)

　　2017年4月，中金珠寶啟動(dòng)混合所有制改革。一石激起千層浪。有的員工認(rèn)為，公司是中國(guó)黃金業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)最快、效益最優(yōu)的板塊企業(yè)之一，不必引入外來(lái)資本，分享發(fā)展紅利；有的員工擔(dān)心混改會(huì)帶來(lái)負(fù)面影響；還有的員工不想打破鐵飯碗，只想求安穩(wěn)。

　　面對(duì)諸多思想疙瘩，中金珠寶公司黨委班子成員舉旗定向，發(fā)揮“定海神針”作用，第一時(shí)間成立深化改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組，確定改革總體思路、實(shí)施方案，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作進(jìn)展，及時(shí)公布混改進(jìn)程，讓全體職工上下一心、擰成一股繩，齊心協(xié)力攻克混改難關(guān)。

　　放下包袱，開(kāi)動(dòng)機(jī)器。中金珠寶增資擴(kuò)股，涵蓋戰(zhàn)略投資方、產(chǎn)業(yè)投資方、核心骨干員工三類股東，涉及多個(gè)行業(yè)、多家企業(yè)、多項(xiàng)主體。

　　2016年10月到2017年7月，中金珠寶公司黨委先后召開(kāi)12次黨委專題會(huì)議，研究討論混合所有制改革試點(diǎn)實(shí)施方案，對(duì)引入戰(zhàn)略投資者和產(chǎn)業(yè)投資者，以及骨干員工持股細(xì)節(jié)進(jìn)行深入研討，黨委班子成員反復(fù)求證、研討，并一一提出解決方案。

　　在員工持股過(guò)程中，中金珠寶公司黨委本著“充分發(fā)揮民主，為廣大職工負(fù)責(zé)，讓廣大職工滿意”原則，充分征求意見(jiàn)，確保全員的知情權(quán)和建議權(quán)，尊重每位職工參與公司混改的主體權(quán)利。員工持股方案三上全體職工大會(huì)，最終經(jīng)無(wú)記名投票表決全票通過(guò)。

　　“持股后，心態(tài)完全變了，原來(lái)是為別人打工，現(xiàn)在是給自己打工！原來(lái)用水、用電、用紙不太注意，現(xiàn)在想著給公司省下每一分錢。原來(lái)不怎么關(guān)心公司的整體運(yùn)營(yíng)情況，現(xiàn)在混改的每一步都牽動(dòng)著我們的心。”一位持股員工描述當(dāng)時(shí)的心情。

　　2017年8月24日，中金珠寶與中信證券、京東、興業(yè)銀行、中融信托、建信信托、越秀金控、浚源資本等7家戰(zhàn)略投資方，以及產(chǎn)業(yè)投資方彩鳳金鑫和持股員工代表，舉行混合所有制改革增資協(xié)議簽約儀式，標(biāo)志著公司混合所有制改革成功落地。

紅色引擎激活改革動(dòng)能

機(jī)制一變天地寬

　　“混改絕非‘一混就靈’，關(guān)鍵是改機(jī)制。在完全市場(chǎng)化競(jìng)爭(zhēng)領(lǐng)域，一成不變、故步自封只會(huì)被市場(chǎng)淘汰。”中金珠寶公司黨委書記、董事長(zhǎng)陳雄偉深有感觸地說(shuō)?；旄囊肭熬皬V闊的資本，進(jìn)一步提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力和品牌實(shí)力，并通過(guò)體制機(jī)制改革形成相互促進(jìn)、共同發(fā)展的積極態(tài)勢(shì)。

　　在混改過(guò)程中，中金珠寶公司黨委統(tǒng)領(lǐng)改革全局，把抓黨建和改機(jī)制深度融合，推動(dòng)高質(zhì)量改革發(fā)展。

　　通過(guò)構(gòu)建“內(nèi)化式”黨建模式，中金珠寶明確黨組織在公司法人治理結(jié)構(gòu)中的法定地位，將黨建工作納入公司章程，使其真正成為公司法人治理結(jié)構(gòu)的重要組成部分。

　　以黨建入章程為契機(jī)，中金珠寶公司重新修訂“三重一大”（重大事項(xiàng)決策、重要干部任免、重要項(xiàng)目安排、大額資金的使用）決策制度，明確把黨委研究討論作為董事會(huì)、經(jīng)理層決策重大問(wèn)題前置程序。

　　公司還探索黨建和公司經(jīng)營(yíng)深度融合，構(gòu)建企業(yè)紀(jì)委和監(jiān)事會(huì)在職責(zé)和崗位上交叉融合的新模式。

　　“一系列的制度梳理和修訂讓公司決策程序更規(guī)范、更科學(xué)，決策流程愈發(fā)順暢，黨委把控混改全局的能力進(jìn)一步加強(qiáng)。”中金珠寶公司黨委副書記劉科軍告訴記者。

　　改革是制度的優(yōu)化，更是對(duì)人的潛能開(kāi)發(fā)。中金珠寶公司黨委通過(guò)核心員工持股激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力，通過(guò)建立長(zhǎng)效激勵(lì)機(jī)制，激活干部員工“一池春水”。

　　——競(jìng)聘上崗。為增強(qiáng)員工競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，中金珠寶在中層干部中開(kāi)展競(jìng)聘上崗，公司各部門正職、高級(jí)經(jīng)理、分公司和子公司領(lǐng)導(dǎo)班子每年“一起立”，說(shuō)成果、表決心、下目標(biāo)，真刀真槍亮本領(lǐng)，讓能為善為者上，無(wú)為不為者下。打通干部“能上能下、能進(jìn)能出、雙向流動(dòng)”的競(jìng)爭(zhēng)通道，讓普通干部看到了發(fā)展希望，倒逼中層干部謀實(shí)事、真擔(dān)當(dāng)。

　　——輪崗交流。2019年初，鄭州子公司和四川子公司主要負(fù)責(zé)人輪崗對(duì)調(diào)，公司總部的20名員工進(jìn)行崗位輪換。主要負(fù)責(zé)人的調(diào)換，直接促進(jìn)兩家公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的顯著提升。中金珠寶公司黨委組織部長(zhǎng)李潔說(shuō)：“此舉優(yōu)化了人力資源配置和人才流動(dòng)機(jī)制，激發(fā)了公司內(nèi)部發(fā)展活力。”

　　——績(jī)效考核。中金珠寶調(diào)整直營(yíng)店銷售員工績(jī)效考核方式和職業(yè)晉升路徑，將班組提成改為個(gè)人提成，設(shè)置管理、銷售兩條職級(jí)通道，充分調(diào)動(dòng)一線職工的主動(dòng)性和積極性，讓普通員工有盼頭、有奔頭。

　　“公司的一系列激勵(lì)制度，讓廣大員工的主人翁意識(shí)、危機(jī)意識(shí)和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)全面覺(jué)醒，全體職工的精神面貌和工作面貌煥然一新，大家團(tuán)結(jié)一心促混改的勁兒更足了！”中金珠寶董事會(huì)秘書陳軍說(shuō)。

紅色基因融入企業(yè)精髓

同心圓越畫越大

　　黨建興，企業(yè)興；黨建強(qiáng)，企業(yè)強(qiáng)。公司實(shí)行混合所有制，但國(guó)企黨建工作的優(yōu)良傳統(tǒng)和優(yōu)勢(shì)堅(jiān)決不能丟。

　　中金珠寶混改引入的新股東，有京東這樣的知名民營(yíng)企業(yè)，也有下游30家省級(jí)優(yōu)質(zhì)加盟商，讓他們接受并積極參與黨建工作，成為中金珠寶公司黨委無(wú)法回避的問(wèn)題。

　　思想是行動(dòng)的先導(dǎo)。中金珠寶公司黨委組織非公企業(yè)到井岡山、遵義、延安等紅色教育基地，了解革命歷史、接受黨性洗禮；邀請(qǐng)加盟商參觀中國(guó)黃金“5300黨支部”、黃金礦山企業(yè)、冶煉加工廠，感受“缺氧不缺精神、海拔高境界更高”的黨建文化；組織加盟商參觀黨建基礎(chǔ)牢固、工作扎實(shí)的標(biāo)桿加盟商，親身感受黨建對(duì)經(jīng)營(yíng)工作、企業(yè)文化的積極作用。

　　湖南長(zhǎng)沙芙蓉珠寶董事長(zhǎng)何利斌說(shuō)：“重溫黨的歷史讓我時(shí)刻銘記自己是一名共產(chǎn)黨員。了解黃金開(kāi)采、加工過(guò)程和中國(guó)黃金發(fā)展史，讓我有了歸屬感和責(zé)任感。和優(yōu)秀加盟商交流，讓我知道了黨建是聚人心、塑團(tuán)隊(duì)、促經(jīng)營(yíng)的有效途徑。”

　　打通思想關(guān)，更要按下“行動(dòng)鍵”，2019年3月15日，中金珠寶在長(zhǎng)沙啟動(dòng)“中國(guó)黃金黨群共建全國(guó)行”活動(dòng)。30家省級(jí)加盟商和中金珠寶簽訂黨群共建協(xié)議，彩鳳金鑫負(fù)責(zé)人當(dāng)場(chǎng)提出在公司設(shè)立黨支部，并在品牌服務(wù)中心設(shè)立黨支部，讓黨組織真正發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。

　　“2019年中國(guó)黃金黨群共建全國(guó)行活動(dòng)中，我們?cè)?000多家加盟店中開(kāi)展紅旗黨支部、黨員先鋒崗、黨群共建示范店、最美一線黨員評(píng)選活動(dòng)，評(píng)選出20家優(yōu)秀集體和30名先進(jìn)個(gè)人。開(kāi)展黨群共建公益行，增強(qiáng)非公企業(yè)社會(huì)責(zé)任感。”中金珠寶公司黨委宣傳部副部長(zhǎng)田金剛說(shuō)。

　　在第二批“不忘初心、牢記使命”主題教育中，中金珠寶公司黨委吸收3家被評(píng)為“紅旗黨支部”的省級(jí)加盟商參與。中國(guó)黃金集團(tuán)黨委和中金珠寶公司黨委主要領(lǐng)導(dǎo)均深入3家企業(yè)專題調(diào)研，面對(duì)面上黨課。在新中國(guó)成立70周年之際，中金珠寶公司黨委還在全國(guó)加盟商中開(kāi)展“共慶祖國(guó)華誕，踐行黃金為民”活動(dòng)。

　　中國(guó)黃金貴州服務(wù)中心黨員沈麗芳激動(dòng)地說(shuō)：“插國(guó)旗、看慶典，黨員亮身份、黨群共建倡議書上墻，讓我體會(huì)到作為一名共產(chǎn)黨員的自豪感！”

　　在開(kāi)展系列活動(dòng)的同時(shí)，中金珠寶公司黨委以區(qū)域?yàn)閱挝恢概牲h建指導(dǎo)員，按照“黨員便于活動(dòng)，黨組織便于發(fā)揮作用”的原則，采取“單獨(dú)建”“聯(lián)合建”“掛靠建”三種方式，分類指導(dǎo)組建黨組織，確保應(yīng)建盡建、能建快建。對(duì)非公企業(yè)黨組織書記、黨員企業(yè)家、黨務(wù)工作者進(jìn)行專題培訓(xùn)。

　　從2018年開(kāi)始，中金珠寶公司黨委把黨課作為加盟商培訓(xùn)的第一課，讓黨的最新精神傳達(dá)到銷售一線。黨建工作凝聚發(fā)展合力，提升品牌競(jìng)爭(zhēng)力，在混改中保持定力。

　　船到中流浪更急、人到半山路更陡。中國(guó)黃金集團(tuán)黨委把黨的領(lǐng)導(dǎo)深度融入企業(yè)改革發(fā)展，為中國(guó)黃金混合所有制改革掌舵揚(yáng)帆，讓改革發(fā)展之路熠熠生輝！