編者按：習(xí)近平總書(shū)記在全國(guó)組織工作會(huì)議上的重要講話，深刻闡明了新時(shí)代黨的組織路線。這是對(duì)馬克思主義黨建學(xué)說(shuō)的開(kāi)創(chuàng)性貢獻(xiàn)，具有里程碑意義，為新時(shí)代黨的建設(shè)和組織工作指明了前進(jìn)方向，提供了根本遵循。為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記重要講話精神，本刊約請(qǐng)五位同志談學(xué)習(xí)體會(huì)。

準(zhǔn)確把握新時(shí)代黨的組織路線

中共廣東省委常委、組織部長(zhǎng) 鄒 銘

　　習(xí)近平總書(shū)記在全國(guó)組織工作會(huì)議上鮮明提出了新時(shí)代黨的組織路線：全面貫徹新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，以組織體系建設(shè)為重點(diǎn)，著力培養(yǎng)忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部，著力集聚愛(ài)國(guó)奉獻(xiàn)的各方面優(yōu)秀人才，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢，為堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、堅(jiān)持和發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。這是對(duì)我們黨97年歷史經(jīng)驗(yàn)的科學(xué)總結(jié)，是黨的十八大以來(lái)以黨的偉大自我革命推動(dòng)偉大社會(huì)革命成功實(shí)踐的理性升華，是對(duì)馬克思主義黨建學(xué)說(shuō)的開(kāi)創(chuàng)性貢獻(xiàn)，是新時(shí)代黨的建設(shè)和組織工作必須遵循的“綱”和“本”。

　　我們黨一路走來(lái)，始終堅(jiān)持組織路線為政治路線服務(wù)，并在實(shí)踐中不斷深化對(duì)黨的組織路線的認(rèn)識(shí)。黨的一大黨綱就規(guī)定了黨的組織建設(shè)的原則，黨的六大明確提出了“組織路線”的概念。毛澤東同志指出，“政治路線確定之后，干部就是決定的因素”。鄧小平同志指出，“中國(guó)的穩(wěn)定，四個(gè)現(xiàn)代化的實(shí)現(xiàn)，要有正確的組織路線來(lái)保證”。黨的十八大以來(lái)，以習(xí)近平同志為核心的黨中央勇于直面問(wèn)題，敢于刮骨療毒，黨內(nèi)政治生態(tài)明顯好轉(zhuǎn)，黨群關(guān)系明顯改善，黨在革命性鍛造中更加堅(jiān)強(qiáng)，但還遠(yuǎn)未到大功告成的時(shí)候。特別是在新時(shí)代，黨領(lǐng)導(dǎo)人民進(jìn)行偉大社會(huì)革命，涵蓋領(lǐng)域的廣泛性、觸及利益格局調(diào)整的深刻性、涉及矛盾和問(wèn)題的尖銳性、突破體制機(jī)制障礙的艱巨性、進(jìn)行偉大斗爭(zhēng)形勢(shì)的復(fù)雜性，都是前所未有的。實(shí)踐深化了我們對(duì)馬克思主義執(zhí)政黨規(guī)律的認(rèn)識(shí)，也賦予黨的組織路線新的時(shí)代內(nèi)涵和實(shí)踐要求。我們要增強(qiáng)憂患意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，不斷提高貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線的思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)，以更大決心、更實(shí)舉措把黨的偉大自我革命進(jìn)行到底，使新時(shí)代黨的組織路線服務(wù)黨的政治路線更加科學(xué)、更加精準(zhǔn)、更加有效。

　　新時(shí)代黨的組織路線是理論的也是實(shí)踐的，要在推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程、落實(shí)全面從嚴(yán)治黨的實(shí)踐中切實(shí)貫徹落實(shí)。首要的是堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。要以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，教育引導(dǎo)各級(jí)黨組織和黨員干部切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，牢記“五個(gè)必須”，杜絕“七個(gè)有之”，堅(jiān)決防止和反對(duì)宗派主義、圈子文化、碼頭文化，培厚良好政治生態(tài)的土壤。用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝全黨，是黨員干部補(bǔ)鈣壯骨、固本培元的基礎(chǔ)工程。要“不忘初心、牢記使命”，按照學(xué)懂弄通做實(shí)的要求，打通理論武裝“最后一公里”。政治建設(shè)是黨的根本性建設(shè)，政治性是組織路線最本質(zhì)的特性。要堅(jiān)持把政治建設(shè)貫穿黨的建設(shè)和組織工作的全過(guò)程各方面，一切工作都要朝著堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、堅(jiān)持和發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義來(lái)推進(jìn)、來(lái)檢驗(yàn)。

　　經(jīng)驗(yàn)告訴我們，形成一條正確的路線不容易，貫徹落實(shí)更不容易，要全面推動(dòng)新時(shí)代黨的組織路線各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)落地。著力加強(qiáng)組織體系建設(shè)，鍛造忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍，建設(shè)矢志愛(ài)國(guó)奉獻(xiàn)、勇于創(chuàng)新創(chuàng)造的各方面優(yōu)秀人才隊(duì)伍，是新時(shí)代黨的組織路線的三個(gè)基本點(diǎn)，也是貫徹落實(shí)的著力點(diǎn)。要提高站位抓落實(shí)。堅(jiān)持組織路線服務(wù)政治路線這條生命線，圍繞學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，統(tǒng)籌推進(jìn)“五位一體”總體布局、協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局，貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，胸懷大局、把握大勢(shì)，織密組織體系、建好干部隊(duì)伍、聚集各路英才，在推進(jìn)“兩個(gè)偉大革命”實(shí)踐中把準(zhǔn)方向、發(fā)揮作用，以提高服務(wù)政治路線的能力水平來(lái)檢驗(yàn)貫徹新時(shí)代黨的組織路線的成效。要精準(zhǔn)施策抓落實(shí)。把新時(shí)代黨的組織路線的貫徹落實(shí)與精準(zhǔn)施策更好地結(jié)合起來(lái)，干部考核要體現(xiàn)差異化，基層黨建要分領(lǐng)域統(tǒng)籌推進(jìn)，人才工作要按需培養(yǎng)引進(jìn)，任何一項(xiàng)工作都要從實(shí)際出發(fā)，創(chuàng)造性地抓好落實(shí)，不能簡(jiǎn)單地“劃延長(zhǎng)線”，搞“上下一般粗”“左右一個(gè)樣”。要繼承創(chuàng)新抓落實(shí)。在全國(guó)組織工作會(huì)議上，習(xí)近平總書(shū)記用“八個(gè)堅(jiān)持”總結(jié)了黨的十八大以來(lái)黨的建設(shè)和組織工作，這是做好今后工作的重要遵循，一定要長(zhǎng)期堅(jiān)持。踐行新時(shí)代黨的組織路線，必須積極探索新時(shí)代組織工作的特點(diǎn)和規(guī)律，敢于直面問(wèn)題，以勇于自我革命的精神，著力解決提升基層黨組織組織力、完善干部工作“五大體系”、激勵(lì)干部新?lián)?dāng)新作為等問(wèn)題，把該改的問(wèn)題改到位，能創(chuàng)新的創(chuàng)出來(lái)，以改革創(chuàng)新求突破、求發(fā)展。

鍛造黨的堅(jiān)強(qiáng)組織體系

中共河南省委常委、組織部長(zhǎng) 孔昌生

　　習(xí)近平總書(shū)記在全國(guó)組織工作會(huì)議上強(qiáng)調(diào)，要以組織體系建設(shè)為重點(diǎn)，更加注重黨的組織體系建設(shè)。這一重要論述，彰顯了組織體系建設(shè)在新時(shí)代黨的組織路線中的重要地位，體現(xiàn)了我們黨對(duì)組織體系建設(shè)的戰(zhàn)略考量，對(duì)于把我們黨鍛造得更加堅(jiān)強(qiáng)有力，具有重大現(xiàn)實(shí)意義和深遠(yuǎn)歷史意義。組織部門(mén)在鍛造黨的堅(jiān)強(qiáng)組織體系中肩負(fù)重要政治責(zé)任，要緊緊圍繞不斷增強(qiáng)黨的政治領(lǐng)導(dǎo)力、思想引領(lǐng)力、群眾組織力、社會(huì)號(hào)召力，進(jìn)一步強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)、使命擔(dān)當(dāng)，推動(dòng)組織體系建設(shè)落到實(shí)處、見(jiàn)到實(shí)效。

　　鍛造黨的堅(jiān)強(qiáng)組織體系，必須樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”，做到“兩個(gè)堅(jiān)決維護(hù)”。在黨的組織體系中，黨中央是大腦和中樞，地方組織、基層組織是四肢和軀干，只有主動(dòng)看齊、號(hào)令統(tǒng)一，才能步調(diào)一致、聯(lián)動(dòng)發(fā)力。組織部門(mén)要把落實(shí)“兩個(gè)堅(jiān)決維護(hù)”作為首要政治責(zé)任、最高政治原則、最重要的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，貫穿于黨內(nèi)集中教育、民主生活會(huì)、組織生活會(huì)、談心談話、考察考核、日常管理監(jiān)督以及黨員干部教育培訓(xùn)等各方面、全過(guò)程，教育引導(dǎo)廣大黨員干部樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，以實(shí)際行動(dòng)堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書(shū)記的核心地位，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，在政治立場(chǎng)、政治方向、政治原則、政治道路上始終同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

　　鍛造黨的堅(jiān)強(qiáng)組織體系，必須充分發(fā)揮黨的地方組織、黨組的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。黨的地方組織、黨組在貫徹落實(shí)黨中央決策部署、推動(dòng)黨的奮斗目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)上居于關(guān)鍵位置，負(fù)有重大責(zé)任。近年來(lái)，黨中央修訂出臺(tái)黨組工作條例、地方黨委工作條例等黨內(nèi)法規(guī)制度，為加強(qiáng)黨的地方組織、黨組建設(shè)提供了遵循。組織部門(mén)要持續(xù)深入抓好條例的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，建立健全貫徹落實(shí)情況的常態(tài)化督查機(jī)制，將條例貫徹落實(shí)情況納入考核評(píng)議內(nèi)容，督促指導(dǎo)黨的地方組織和黨組強(qiáng)化制度治黨、依規(guī)治黨意識(shí)，真正承擔(dān)起政治領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，發(fā)揮好把方向、管大局、保落實(shí)的重要作用，確保黨中央決策部署得到堅(jiān)決貫徹落實(shí)。

　　鍛造黨的堅(jiān)強(qiáng)組織體系，必須把黨的基層組織這個(gè)根基筑得更牢。黨如同大廈，基層組織就是大廈中的根基。組織部門(mén)要牢固樹(shù)立大抓基層的鮮明導(dǎo)向，以提升組織力為重點(diǎn)，持續(xù)解決好基本隊(duì)伍、基本活動(dòng)、基本陣地、基本制度、基本保障等問(wèn)題，切實(shí)把基層黨組織建設(shè)成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng)導(dǎo)基層治理、團(tuán)結(jié)動(dòng)員群眾、推動(dòng)改革發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。一是突出組織覆蓋和工作覆蓋相統(tǒng)一。適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、體制環(huán)境、社會(huì)結(jié)構(gòu)、人群分布的新情況新變化，以及基層社會(huì)治理的新要求，探索新形勢(shì)下黨的基層組織設(shè)置方式和黨的工作方法，加強(qiáng)企業(yè)、農(nóng)村、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社區(qū)等各領(lǐng)域黨建工作，推動(dòng)基層黨組織全面進(jìn)步、全面過(guò)硬。加強(qiáng)社會(huì)組織黨的建設(shè)，探索加強(qiáng)新興業(yè)態(tài)和互聯(lián)網(wǎng)黨建工作，擴(kuò)大黨在新興領(lǐng)域的號(hào)召力和凝聚力。二是突出政治功能和服務(wù)功能相促進(jìn)。切實(shí)加強(qiáng)黨組織對(duì)基層各類組織的政治領(lǐng)導(dǎo)，確?；鶎又卫碚_方向，使黨的聲音和要求及時(shí)到達(dá)基層、落實(shí)到基層。同時(shí)，創(chuàng)新服務(wù)載體、建好服務(wù)陣地、落實(shí)服務(wù)制度，打通聯(lián)系服務(wù)群眾的“最后一公里”，教育引導(dǎo)群眾堅(jiān)定不移聽(tīng)黨話、跟黨走。三是突出執(zhí)行力和創(chuàng)新力相協(xié)調(diào)。分類加強(qiáng)黨支部的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)，不斷提升貫徹上級(jí)精神的執(zhí)行力和結(jié)合實(shí)際工作的創(chuàng)新力。引導(dǎo)基層黨組織緊緊圍繞貫徹落實(shí)新發(fā)展理念，打好防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)、精準(zhǔn)脫貧、污染防治“三大攻堅(jiān)戰(zhàn)”等重大工作，在推動(dòng)貫徹落實(shí)中發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用。推動(dòng)基層黨組織活動(dòng)載體、工作方式、運(yùn)行機(jī)制創(chuàng)新，不斷增強(qiáng)帶領(lǐng)群眾奔小康的能力、化解社會(huì)矛盾的能力、依法管理基層事務(wù)的能力。

　　鍛造黨的堅(jiān)強(qiáng)組織體系，必須建強(qiáng)黨員隊(duì)伍這支先鋒隊(duì)。黨員是黨的肌體的細(xì)胞和黨的活動(dòng)的主體。黨組織的強(qiáng)大力量，來(lái)自于每個(gè)黨員“細(xì)胞”的健康有力。組織部門(mén)要堅(jiān)持質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)把發(fā)展黨員入口關(guān)，把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，堅(jiān)決把政治上不合格、想混入黨內(nèi)撈好處的人擋在門(mén)外。嚴(yán)格黨員教育管理，嚴(yán)肅組織生活，推行分類管理、先鋒指數(shù)管理、量化考核等辦法，穩(wěn)妥有序開(kāi)展不合格黨員組織處置，引導(dǎo)黨員干部大力弘揚(yáng)焦裕祿同志對(duì)群眾的那股親勁、抓工作的那股韌勁、干事業(yè)的那股拼勁，自覺(jué)做到思想上認(rèn)同組織、政治上依靠組織、工作上服從組織、感情上信賴組織。

鍛造忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍

中共四川省委常委、組織部長(zhǎng) 王正譜

　　習(xí)近平總書(shū)記在全國(guó)組織工作會(huì)議上指出：“貫徹新時(shí)代黨的組織路線，建設(shè)忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍是關(guān)鍵，重點(diǎn)是要做好干部培育、選拔、管理、使用工作。”這一重要論述，體現(xiàn)了我們黨對(duì)新時(shí)代干部工作規(guī)律的深刻把握，深刻闡明了貫徹新時(shí)代黨的組織路線的重中之重。

　　政治路線確定之后，干部就是決定因素。黨的十八大以來(lái)，我們貫徹新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)黨管干部原則，強(qiáng)化黨組織領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，?jiān)持五湖四海、任人唯賢，堅(jiān)決糾正“四唯”等取人偏向，堅(jiān)持“凡提四必”，嚴(yán)厲查處跑官要官、買(mǎi)官賣(mài)官、拉票賄選等突出問(wèn)題，深入整治“帶病提拔”“帶病上崗”等頑瘴痼疾，樹(shù)立正確的用人導(dǎo)向，推進(jìn)干部能上能下，加強(qiáng)干部管理監(jiān)督，鼓勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為，匡正選人用人風(fēng)氣，持續(xù)凈化和修復(fù)政治生態(tài)，積累了新時(shí)代干部工作的寶貴經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)，也要清醒看到，面對(duì)新使命新任務(wù)新要求，一些干部的理想信念、政治擔(dān)當(dāng)、能力素質(zhì)、工作作風(fēng)等還存在著諸多不足和差距，迫切需要加以解決。實(shí)現(xiàn)黨的十九大確定的宏偉目標(biāo)，迫切需要鍛造忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍。

　　鍛造忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍，最重要的是要把好干部標(biāo)準(zhǔn)落到實(shí)處。忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)是新時(shí)代高素質(zhì)干部隊(duì)伍的基本內(nèi)涵和集中概括。對(duì)黨忠誠(chéng)，是好干部之魂。忠誠(chéng)，主要是政治忠誠(chéng)。要把對(duì)干部的政治考察放在首位，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，功夫下在平時(shí)，既要大事難事上看，也要細(xì)節(jié)小事上看，既要具體地看，也要?dú)v史地看，做到見(jiàn)微知著，堅(jiān)決把兩面人擋在門(mén)外。要在干部工作中牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，全方位多視角考察干部是否真心真意忠誠(chéng)于黨的理論和路線方針政策，忠誠(chéng)于黨和人民事業(yè)，是否堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書(shū)記的核心地位，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。敢于擔(dān)當(dāng)，是新時(shí)代好干部之基。要堅(jiān)持事業(yè)為上，把干事創(chuàng)業(yè)、勇于擔(dān)當(dāng)作為新時(shí)代干部的重要標(biāo)準(zhǔn)。既要在“動(dòng)”中看，又要在“靜”中看，看是否想干事、能干事、干成事，看是否堅(jiān)持原則、認(rèn)真負(fù)責(zé)，面對(duì)大是大非敢于亮劍，面對(duì)矛盾敢于迎難而上，面對(duì)危機(jī)敢于挺身而出，面對(duì)失誤敢于承擔(dān)責(zé)任，面對(duì)歪風(fēng)邪氣敢于堅(jiān)決斗爭(zhēng)。個(gè)人干凈，是好干部之本。新時(shí)代干部工作要把從嚴(yán)管理貫穿始終，既要抓早抓小、防微杜漸，扎緊扎牢制度的籠子，又要立足提高干部的黨性修養(yǎng)、政德修養(yǎng)，實(shí)現(xiàn)從不敢腐、不能腐向不想腐的轉(zhuǎn)變，真正做到堂堂正正做人，清清白白為官，干干凈凈做事，永葆共產(chǎn)黨人拒腐蝕、永不沾的政治本色。

　　鍛造忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍，必須遵循新時(shí)代干部工作規(guī)律，建立健全干部工作體系。要聚焦干部素質(zhì)培養(yǎng)，建立源頭培養(yǎng)、跟蹤培養(yǎng)、全程培養(yǎng)的素質(zhì)培養(yǎng)體系，增強(qiáng)干部培養(yǎng)的系統(tǒng)性、持續(xù)性、針對(duì)性，優(yōu)化干部成長(zhǎng)路徑，積極創(chuàng)造條件、搭建平臺(tái)，把理想信念教育、知識(shí)結(jié)構(gòu)改善、能力素質(zhì)提升貫穿干部培養(yǎng)全過(guò)程，精心澆灌、修枝剪葉，確保干部茁壯成長(zhǎng)。要聚焦選準(zhǔn)用好干部，建立日?？己?、分類考核、近距離考核的知事識(shí)人體系，推動(dòng)考核干部經(jīng)?；?、制度化、全覆蓋，既把功夫下在平時(shí)，又注重在完成急難險(xiǎn)重任務(wù)、處理復(fù)雜問(wèn)題、應(yīng)對(duì)重大考驗(yàn)中的表現(xiàn)。要聚焦選什么樣的人、從哪里選人、怎么用人的關(guān)鍵問(wèn)題，建立以德為先、任人唯賢、人事相宜的選拔任用體系，把政治標(biāo)準(zhǔn)放在第一位，選干部首要看政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律，要堅(jiān)持五湖四海、任人唯賢，堅(jiān)持事業(yè)為上、以事?lián)袢恕⑷藣徬噙m，正確把握事業(yè)發(fā)展需要和干部成長(zhǎng)進(jìn)步的關(guān)系，把合適的干部放到合適的崗位上。要堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛(ài)相結(jié)合，建立管思想、管工作、管作風(fēng)、管紀(jì)律的從嚴(yán)管理體系，對(duì)干部加強(qiáng)全方位全天候管理，把行為管理和思想管理統(tǒng)一起來(lái)，把工作圈管理和社交圈管理銜接起來(lái)，把八小時(shí)之內(nèi)管理和八小時(shí)之外管理結(jié)合起來(lái)，管好關(guān)鍵人、管到關(guān)鍵處、管住關(guān)鍵事、管在關(guān)鍵時(shí)。要聚焦激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)精氣神，建立崇尚實(shí)干、砥礪擔(dān)當(dāng)、加油鼓勁的正向激勵(lì)體系，對(duì)敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實(shí)績(jī)突出、清正廉潔的干部要大膽使用，對(duì)不作為慢作為的干部堅(jiān)決調(diào)整，旗幟鮮明地為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝膭?，真正?shù)立講擔(dān)當(dāng)、重?fù)?dān)當(dāng)?shù)孽r明用人導(dǎo)向，激勵(lì)廣大干部真抓實(shí)干，領(lǐng)導(dǎo)帶動(dòng)廣大人民群眾擼起袖子加油干，不斷凝聚起實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)和中華民族偉大復(fù)興中國(guó)夢(mèng)的磅礴偉力。

著力集聚愛(ài)國(guó)奉獻(xiàn)的各方面優(yōu)秀人才

中共福建省委常委、組織部長(zhǎng) 胡昌升

　　習(xí)近平總書(shū)記在全國(guó)組織工作會(huì)議上強(qiáng)調(diào)，必須加快實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略，確立人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位，努力建設(shè)一支矢志愛(ài)國(guó)奉獻(xiàn)、勇于創(chuàng)新創(chuàng)造的優(yōu)秀人才隊(duì)伍。貫徹新時(shí)代黨的組織路線，推動(dòng)人才工作創(chuàng)新發(fā)展，必須圍繞這個(gè)目標(biāo)要求，堅(jiān)持黨管人才原則，以更加寬闊的視野、海納百川的氣度、精準(zhǔn)務(wù)實(shí)的舉措，著力打造機(jī)制活、政策優(yōu)、環(huán)境好的人才戰(zhàn)略高地，著力集聚愛(ài)國(guó)奉獻(xiàn)的各方面優(yōu)秀人才，為推動(dòng)新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義發(fā)展提供人才支撐。

　　集聚愛(ài)國(guó)奉獻(xiàn)的各方面優(yōu)秀人才，是推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展，實(shí)現(xiàn)民族振興、贏得國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)主動(dòng)的需要。發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)，人才是第一資源，創(chuàng)新是第一動(dòng)力。面對(duì)全球新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革，誰(shuí)能搶占先機(jī)，廣納天下英才，誰(shuí)就能在競(jìng)爭(zhēng)中贏得主動(dòng)、占領(lǐng)制高點(diǎn)。實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)，比以往任何時(shí)候都更加渴求人才、更加急需人才，也更能成就人才。必須大力實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略，堅(jiān)持以用為導(dǎo)向，用心用情做好育才引才聚才工作，加快培養(yǎng)造就一大批具有國(guó)際水平的戰(zhàn)略科技人才、科技領(lǐng)軍人才、青年科技人才和高水平創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，充分發(fā)揮人才在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型、產(chǎn)業(yè)升級(jí)中的生力軍作用，促進(jìn)人才發(fā)展與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展深度融合。

　　集聚愛(ài)國(guó)奉獻(xiàn)的各方面優(yōu)秀人才，關(guān)鍵要在“機(jī)制活”上做文章。人才競(jìng)爭(zhēng)，說(shuō)到底是體制機(jī)制的競(jìng)爭(zhēng)。必須不斷深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，以改革紅利釋放人才紅利，最大限度把廣大人才的報(bào)國(guó)情懷、奮斗精神、創(chuàng)造活力激發(fā)出來(lái)。著力健全完善人才培養(yǎng)機(jī)制，以發(fā)展需要和社會(huì)需求為導(dǎo)向，以培養(yǎng)人才創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力為重點(diǎn)，形成協(xié)同育人模式，加大對(duì)青年創(chuàng)新人才的支持力度。著力健全完善人才評(píng)價(jià)機(jī)制，堅(jiān)持以創(chuàng)新能力、質(zhì)量、貢獻(xiàn)評(píng)價(jià)人才，切實(shí)解決“四唯”問(wèn)題，讓人才潛心研究、致力創(chuàng)新。著力健全完善人才流動(dòng)機(jī)制，打破戶籍、身份、學(xué)歷、人事關(guān)系等制約，促進(jìn)城鄉(xiāng)、區(qū)域、行業(yè)之間人才協(xié)調(diào)發(fā)展，加強(qiáng)扶貧開(kāi)發(fā)重點(diǎn)縣人才隊(duì)伍建設(shè)，繼續(xù)開(kāi)展科技服務(wù)團(tuán)選派工作，鼓勵(lì)引導(dǎo)人才向艱苦地區(qū)和基層一線流動(dòng)。著力健全完善人才激勵(lì)機(jī)制，以增加知識(shí)價(jià)值為導(dǎo)向，制定人才合理分享創(chuàng)新收益的激勵(lì)辦法，讓人才“名利雙收”，讓機(jī)構(gòu)、人才、市場(chǎng)、資金充分活躍起來(lái)。

　　集聚愛(ài)國(guó)奉獻(xiàn)的各方面優(yōu)秀人才，要打造人才政策“洼地”，在“政策優(yōu)”上求突破。讓各類人才的創(chuàng)造活力競(jìng)相迸發(fā)、聰明才智充分涌流，必須樹(shù)立全球視野、戰(zhàn)略眼光，實(shí)行更加積極、更加開(kāi)放、更加有效的人才政策，加快構(gòu)建具有全球競(jìng)爭(zhēng)力的人才政策體系，集四海之氣，借八方之力，聚天下英才而用之。圍繞實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略、區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展戰(zhàn)略、“一帶一路”建設(shè)等國(guó)家重大戰(zhàn)略，突出“高精尖缺”，用好全球創(chuàng)新資源，精準(zhǔn)引進(jìn)急需緊缺人才。強(qiáng)化效益意識(shí)和柔性引才理念，堅(jiān)持以用為本，不求所有、但求所用，不求所在、但求所為，借勢(shì)登高、借船出海；從實(shí)際出發(fā)，堅(jiān)持需求導(dǎo)向，采取顧問(wèn)指導(dǎo)、技術(shù)聯(lián)姻、項(xiàng)目合作等方式，柔性引進(jìn)一批“星期天工程師、候鳥(niǎo)人才”，最大限度發(fā)揮外腦外智的作用。

　　集聚愛(ài)國(guó)奉獻(xiàn)的各方面優(yōu)秀人才，要營(yíng)造“近者悅、遠(yuǎn)者來(lái)”的人才發(fā)展環(huán)境。環(huán)境之于人才，猶如水之于魚(yú)，林之于鳥(niǎo)。環(huán)境好，則人才聚、事業(yè)興；環(huán)境不好，則人才散、事業(yè)衰。黨管人才，既要重物質(zhì)、又要重精神，實(shí)現(xiàn)“增人數(shù)”與“得人心”的有機(jī)統(tǒng)一。做好人才集聚工作，必須在“環(huán)境優(yōu)”上再加力，進(jìn)一步營(yíng)造環(huán)境、珍視環(huán)境、優(yōu)化環(huán)境。要持續(xù)優(yōu)化團(tuán)結(jié)凝聚人才的政治環(huán)境，加強(qiáng)對(duì)人才的政治引領(lǐng)和政治吸納，深入開(kāi)展“弘揚(yáng)愛(ài)國(guó)奮斗精神、建功立業(yè)新時(shí)代”活動(dòng)，做好各類人才教育培訓(xùn)、國(guó)情省情研修等工作，加大在高知識(shí)群體中發(fā)展黨員力度，增強(qiáng)他們的政治認(rèn)同感和向心力。要持續(xù)優(yōu)化拴心留人的服務(wù)環(huán)境，真誠(chéng)關(guān)心人才、愛(ài)護(hù)人才、禮敬人才，落實(shí)好黨委聯(lián)系服務(wù)專家、定期走訪慰問(wèn)專家等制度，推進(jìn)人才之家和人才驛站建設(shè)，最大力度地支持人才發(fā)展，最大程度地解決人才后顧之憂，讓各類人才激情創(chuàng)業(yè)、安心工作、溫馨生活。要持續(xù)優(yōu)化重才愛(ài)才用才的社會(huì)環(huán)境，大力宣傳各類人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的先進(jìn)典型，使尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造成為社會(huì)風(fēng)尚。

著力培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部

中共上海市委黨校副校長(zhǎng) 郭慶松

　　習(xí)近平總書(shū)記在全國(guó)組織工作會(huì)議上強(qiáng)調(diào)，要做好新時(shí)代年輕干部工作，大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，建設(shè)一支忠實(shí)貫徹新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)、數(shù)量充足、充滿活力的高素質(zhì)專業(yè)化年輕干部隊(duì)伍。這是黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展的百年大計(jì)。

　　為忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)膬?yōu)秀年輕干部“撐起腰”。堅(jiān)持和發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人，歸根到底在培養(yǎng)造就一代又一代可靠接班人。培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，第一條就要看是否對(duì)黨忠誠(chéng)，堅(jiān)定不移聽(tīng)黨話，跟黨走，堅(jiān)決防止政治上的兩面人。敢于擔(dān)當(dāng)是新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)的重要內(nèi)涵，敢于擔(dān)當(dāng)?shù)膬?yōu)秀年輕干部更是難能可貴。這也是對(duì)黨忠誠(chéng)的表現(xiàn)，是優(yōu)秀年輕干部政德的重要內(nèi)容。要突出政治訓(xùn)練，強(qiáng)化實(shí)踐磨煉，讓有本領(lǐng)、敢擔(dān)當(dāng)、善作為成為年輕干部的鮮明特質(zhì)。要構(gòu)建科學(xué)的容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，允許試錯(cuò)，理解年輕干部在工作中特別是改革創(chuàng)新中的失誤失敗，旗幟鮮明為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)哪贻p干部撐腰鼓勁。年輕干部要“扣好人生的第一?？圩?rdquo;，把錘煉理想信念、鍛煉黨性修養(yǎng)作為畢生追求，把當(dāng)老實(shí)人、講老實(shí)話、做老實(shí)事作為終生信條。黨組織要堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛(ài)相結(jié)合，堅(jiān)持嚴(yán)管就是厚愛(ài)，教育引導(dǎo)年輕干部自我修煉、正心明道、克勤克儉、防微杜漸，做新時(shí)代需要的優(yōu)秀年輕干部。

　　對(duì)事業(yè)發(fā)展需要的優(yōu)秀年輕干部“墩墩苗”。習(xí)近平總書(shū)記多次用“墩墩苗”來(lái)比喻年輕干部的成長(zhǎng)。對(duì)優(yōu)秀年輕干部“墩墩苗”，就是要求年輕干部扎根基層，自覺(jué)向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、拜人民為師，以基層為舞臺(tái)、以實(shí)踐為平臺(tái)，在基層打基礎(chǔ)，在實(shí)踐練實(shí)功，在下面吸營(yíng)養(yǎng)。眼睛向下，才能積蓄向上的智慧；身段向下，才能匯聚向上的情懷；身體向下，才能汲取向上的營(yíng)養(yǎng)；腳板向下，才能踏穩(wěn)向上的底氣。年輕干部有了豐富的基層經(jīng)歷，才能更扎實(shí)地樹(shù)立群眾觀念、更深刻地認(rèn)識(shí)中國(guó)國(guó)情，才能在實(shí)踐的摸爬滾打中不斷積累知識(shí)、增長(zhǎng)才干。干部選拔任用提倡基層經(jīng)歷是正確的導(dǎo)向，但要防止“有基層經(jīng)歷無(wú)基層經(jīng)驗(yàn)”，防止“名在人不在”“身在心不在”“時(shí)在時(shí)不在”的混基層經(jīng)歷現(xiàn)象，防止干部搞自我包裝、自我設(shè)計(jì)。

　　對(duì)有潛力的優(yōu)秀年輕干部“壓擔(dān)子”。干部成長(zhǎng)是有規(guī)律的，年輕干部從參加工作到走向成熟，甚至成長(zhǎng)為黨和國(guó)家的中高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，需要經(jīng)過(guò)必要的臺(tái)階、遞進(jìn)式的歷練和培養(yǎng)。成長(zhǎng)為黨和人民需要的好干部，一靠組織培養(yǎng)，二靠自身努力。對(duì)有潛力的優(yōu)秀年輕干部，要讓他們經(jīng)受吃勁崗位、重要崗位的磨礪鍛煉，把擔(dān)子壓到他們身上。給優(yōu)秀年輕干部“壓擔(dān)子”，就是要根據(jù)時(shí)代發(fā)展需要和工作實(shí)際，把年輕干部更多地放到創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展、重大工程建設(shè)、基層社會(huì)治理、精準(zhǔn)扶貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興實(shí)踐等黨和國(guó)家事業(yè)迫切需要的崗位上，讓他們?cè)诮?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的主戰(zhàn)場(chǎng)、服務(wù)群眾的第一線經(jīng)受考驗(yàn)和磨礪，做幾回“熱鍋上的螞蟻”，在解決復(fù)雜矛盾的過(guò)程中逐步成長(zhǎng)、歷練成熟。越是艱苦環(huán)境、吃勁崗位，越是困難大、矛盾多的地方，越能磨礪干部的品質(zhì)，考驗(yàn)干部的毅力，增長(zhǎng)干部的才能，成就干部的事業(yè)。當(dāng)前，年輕干部中存在一些不良現(xiàn)象，有的做一點(diǎn)貢獻(xiàn)就希望得到提拔，有的總感覺(jué)單位“廟小”、崗位“屈才”，有的剛剛提拔就琢磨“再上一個(gè)臺(tái)階”，有的干部急功近利、投機(jī)取巧、見(jiàn)風(fēng)使舵、處事圓滑，等等。這些心浮氣躁的思想行為是新時(shí)代優(yōu)秀年輕干部的大敵，本質(zhì)上是政治幼稚病的表現(xiàn)，必須堅(jiān)決予以克服，黨組織決不能把這樣的人選上來(lái)。

　　對(duì)有培養(yǎng)前途的優(yōu)秀年輕干部“搭好臺(tái)”。習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)，優(yōu)秀年輕干部既要數(shù)量充足，又要質(zhì)量?jī)?yōu)良。培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部要放眼各條戰(zhàn)線、各個(gè)領(lǐng)域、各個(gè)行業(yè)，注意培養(yǎng)有專業(yè)背景的復(fù)合型領(lǐng)導(dǎo)干部。這就要求我們，對(duì)有培養(yǎng)前途的優(yōu)秀年輕干部，要破除論資排輩、平衡照顧、求全責(zé)備等觀念，打破隱性臺(tái)階，不拘一格大膽使用，為他們施展才華“搭好臺(tái)”。此外，要為他們成長(zhǎng)成熟、發(fā)揮作用搭建好領(lǐng)導(dǎo)班子。一把尺子待人、一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)行事的領(lǐng)導(dǎo)班子，對(duì)于優(yōu)秀年輕干部的成長(zhǎng)是至關(guān)重要的，能夠?yàn)槟贻p干部敢干事、干成事、出成績(jī)提供必要支持，也能讓整個(gè)干部隊(duì)伍都有干勁、有奔頭、有希望。培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部還要實(shí)施動(dòng)態(tài)更新，及時(shí)把相形見(jiàn)絀的調(diào)整出去，注意補(bǔ)充新的優(yōu)秀人選，始終保持一池活水，同時(shí)發(fā)揮好各年齡段干部的積極性。